外籍移工｜去年鬆綁移工政策 本社調查3 成5 仲介受惠 解決缺工 逾5成建議開放旅宿業與清潔人員
本社日前針對勞動部 112 年陸續鬆綁調整移工政策提出問卷調查，其中有 3 成 5 的仲介指出鬆綁移工政策對營收成長 有幫助，又以家庭看護工最有幫助，其次是農業與營造，不過也有 2 成 6 仲介表示，沒有幫助，營收下滑；另對於缺工，建議開放旅宿業、清潔人員以及物流業居前三名。
外籍看護
移工學習｜重建處免費移工華語課程 6/8 起開放報名 不限國籍共 360 個名額 線上搭配實體進行
外籍移工來臺工作，語文溝通是聘僱家庭所面臨最困擾的事項之一。臺北市政府勞動局今年持續辦理免費語言學習課程，除 華語課程外，近年也陸續加開臺語及TOCFL口語基礎級輔導班，6 月 8 日起開放報名，包含所有國籍在內，共計開放360 個名額，以臺北市合法聘僱移工為優先參訓對象。
外籍看護｜家看薪資擬提升 學者支持但須有配套 仲介指調薪不能解決逃跑 有聘僱需求開放
勞動部長何佩珊 23 日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲，但一定要有配套措施，不過，仲介業者則認為，產業移工薪資高還是逃跑，調薪並不是解決逃跑的好方法， 應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
外籍監護工｜立委提案修法家庭外看免繳就安費 勞動部：牽動 42 億經費需評估影響
有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施，全面免繳金額每年將短少約 42 億 元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。
外籍監護工｜滿 80 歲聘外看免評未過 擇期再審 勞部傾向維持現行制度與增特殊認定權限
立院衛環委員會 29 日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到 80 歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。
外籍看護｜立院審80歲請外看免評 勞動部傾向有區分 朝放寬多元認定、彈性外展陪伴方案再精進
立法院衛環委員會 27 日審查《就業服務法》修法草案，多位在野黨立委提案鬆綁外籍看護工聘僱門檻，讓 80 歲以上長者免經醫療機構專 業評估；執政黨立委則認為需評估人力供需狀 況，避免排擠重症者需求，並指出應先改善長 照服務；勞動部表示目前已朝多元認定和外展試辦兩方面努力，也願意就多元認定再放寬。
機構移工｜機構外籍看護長照認證更新速度慢 立委憂衍生逃跑 衛福部：已加開課
立委涂權吉 27 日於立院質詢表示，近日接獲不少機構陳情，其聘僱的外籍照服員長照認證將 屆期，但因疫情影響受訓、積分不足，完成更新比率低，擔憂認證到期後無法繼續從事長照工作、衍生逃跑等問題，建議衛福部從多國語 化、納入通譯和專責師資方面改善。衛福部表示已優先提供積分不足者課程，將持續優化。
外籍移工｜減少逃跑誘因 何佩珊指家看薪資有提升空間
對於解決失聯移工問題，勞動部長何佩珊表示，家庭看護工的薪資有提升空間，可減少逃跑的誘因，另將加強直聘，會簡化流程與文件，同時已在開發系統，未來雇主與移工線上面試。
外籍看護｜加強外籍看護急救技巧 彰化開辦課程 包含 CPR、AED 教學 5/16 起共計六場次
因應外籍看護工從事日常照顧工作過程，可能面臨不同的緊急狀況，彰化縣政府勞工處今年規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心宣導」，加強心肺復甦、哈姆立克急救法， 以及各項照護技巧及輔具操作教學，讓移工在 第一時間能夠做最適切的處置，避免憾事發生。 首場將於 5 月 16 日在雇主聘僱移工轉換服務 中心舉行。