外籍移工|截至第二季 雇主違反就服法有 2 千餘件 聘僱未經許可外國人 遭罰鍰近 800 件
根據統計,114 年第二季資料,全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有 2,488 件, 較去年同期增加 427 件,雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。
根據統計,114 年第二季資料,全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有 2,488 件, 較去年同期增加 427 件,雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。
美國海關暨邊境保護局(CBP)9 月以「強迫勞動」為由,暫扣國內自行車大廠巨大(Giant) 出口至美國的產品,成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例,引發多位立委關切,勞動部長洪申翰表示,將提出強化直聘計畫, 明年規劃設立海外延攬中心,強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。
新學期已開始,雲林縣政府提醒,僑外學生經常利用課餘時間從事工讀工作,但須依相關規定向勞動部提出申請,目前已有線上申辦系統,操作簡易方便。而雇主聘僱僑外學生從事工作, 也應確認學生取得有效工作許可,以免違反就業服務法規定而受罰。
受美國關稅衝擊,製造業減班休息人數持續擴大,立委建議開放減班休息的移工有限度跨業別從事農務工作,仿照外展模式由農會媒合把關。勞動部長洪申翰表 示,目前仍有就服法單一雇主的框架限制,會再思考檢視法規適用性。
巨大集團遭美國海關暨邊境保護局(CBP) 發出暫扣令後,積極與 CBP 展開接觸,並尋求臺灣相關部會協助,15 日也宣布擴大零招聘費範圍並完成宿舍優化搬遷。不過對此事件,資深仲介業者擔憂臺灣以代工、中小企業為主的製造產業,恐難以負擔。
馬尼拉經濟文化辦事處台北菲勞中心近期人事異動,前任主任 CESAR L. CHAVEZ, JR. 因任期屆滿 , 新任主任由 ALEJANDROA. PADAEN 接任。MECO 將於 10 月 16 日下午 2 時,於該處三樓召開仲介會議, 與新任主任會面。 為事前掌握出席人員,該處公布報名連結, 可至 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd69FjJ icYaWVHRX7eKmksjX9aFsB2rSfGuhz8GY3sPLY PhSw/viewform 登記資料。
為方便南部地區印尼移工就近換發護照,駐台北印尼經濟貿易代表處 11 月 1 日、2 日兩天將前往嘉義市清江學習中心(嘉義市世賢路四段 120 號),提供移民、認證、工作諮詢、行政以及公民諮詢服務。如需換發護照,印尼移工原護照效期於 2026 年 5 月 3 日前屆滿者可登記辦理,將從 10 月 1 日起開始受理登記至 10 月 30 日止。 需特別留意的是,護照更換服務,僅接受事先預約的案件,不受理現場新辦。
因應美國關稅、匯率波動等重大經濟情事,近日陸續傳出有資遣本勞或與派遣勞工解約等 情事,勞動部提醒,聘有移工雇主需先徵詢本勞工作意願,是否願意從事移工的工作項目, 若是未徵詢就資遣,將會廢止配額並管制。
立委蔡易餘 8 日於立院衛環委員會質詢時提到,接獲牡蠣養殖業者陳情,表示蚵收成作業完拖回靠港後需要整理、裝籠,在陸域的工作部分更為辛苦,但聘僱移工在陸域作業卻遭到檢舉,他認為目前移工漁撈工作範圍是否過度限縮。