移工管理

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，截至112年2月止，已針對聘用移工廠商實施60次定期查核，累計查核158萬3,053家次，不符規定比例的雇主累計4萬4,677家次，約占查核總家次2.82％，累計提報廢止有4,815家次、廢止移工人數7,169人。

馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)日前召開仲介會議，臺北菲勞中心主任西薩表示，OWWA、Pag-IBIG及SSS是菲律賓政府基於保障海外菲勞及其家庭所設置，也是強制性的規定，請仲介業者協助提醒菲律賓工人按時繳納費用。另外，近期亦發現有部份非法第三地招募行為，也就是安排菲勞直接自臺灣前往其他國家工作，如仲介發現有此類情形，也請通報辦事處及相關單位，以便掌握菲勞動向。

為提升雇主及私立就業服務機構對移工業務相關管理知能，臺中市政府勞工局將於6月30日(星期五)、7月14日(星期五)及7月19日(星期三)辦理三場聘僱外籍移工雇主法令宣導說明會，雇主場次採視訊及實體上課兩種方式，提供多元參與管道。

因應全球暖化造成氣候異常變化，夏季氣溫持續偏高，為避免勞工因高氣溫作業而發生職業災害，勞動部於6月至9月期間首次啟動「戶外作業熱危害高風險事業單位專案檢查」，同時修正發布「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，提供雇主危害預防參考。

立法院30日三讀通過《入出國及移民法》部分條文修正草案，為防杜外國人逾期滯臺從事違法(規)活動情事而危害社會治安，逾期者罰鍰從現行2千元至1萬元加重為1萬元至5萬元，並延長禁止入國期間至7年。

第22屆臺泰勞工會議輪由臺方主辦，30日於臺北美福大飯店召開，雙方達成多項共識，包括，將合作交流資訊加強防制與查處利用網路新媒體非法媒介行為；臺方將協助雇主及仲介公司加強宿舍及雙語人員管理以遏阻非法媒介；泰方將在移工職前訓練加強說明在臺不可種植、購買、販賣、吸食大麻；泰方將通報移工反映他人提供可疑藥品資訊供臺方加強追查。

近期發生多起移工陳請，指仲介公司未代其辦理延期致使逾期居留，對此，勞動部提醒，仲介應善盡受任事務協助移工完成居留延期作業，若是延誤致影響移工權益受損，將會處6萬元至30萬元罰鍰。

立法院5月12日針對《入出國及移民法》修法草案進行黨團協商，其中第74-1條提高逾期居、停留罰鍰，折衷為1萬元以上至5萬元。對此台灣人權促進會、宜蘭縣漁工職業工會、台灣國際勞工協會、桃園市群眾服務協會等多個民間團體發表共同聲明，認為罰鍰金額對於移工仍過高，不僅無助於解決失聯問題，甚至影響自首意願。民間團體呼籲，政府應調整目前的移工治理法規與政策，保障合理的勞動權益。