外籍幫傭|釋出婦女勞動力 賴總統提鬆綁外籍家庭幫傭  確保托育品質等前提下 洪申翰:正在評估中

專業外勞幫忙照顧家庭與孩子,提升生活品質與工作效率。.

針對總統賴清德 9 月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格,勞動部長洪申翰表示,會依照行政院指示,在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估, 目前還在評估中;至於旅宿業或其他產業的人 力荒正研議,有結果時,會盡快跟大家做報告。

外籍移工|災後重建 13 個部會提專案報告  無薪假移工支援農業 勞動部允研究

施工安全帽工人交流場景,體現21世紀全球外勞集團專業服務。.

立法院經濟委員會 10 月 13 日邀請農業部、經濟部、勞動部等 13 個部會代表,針對「丹娜絲颱風及728豪雨災後復原重建情形」進行專案報告。 

外籍移工|截至第二季 雇主違反就服法有 2 千餘件  聘僱未經許可外國人 遭罰鍰近 800 件

工業機械維修工程師在工廠內檢查大型機器設備.

根據統計,114 年第二季資料,全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有 2,488 件, 較去年同期增加 427 件,雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」以及「指派所聘外國人從事許可以外工作」。 

外籍看護|外籍看護制度僵化 亟待與時俱進

高齡老人健康檢查血壓醫療服務,照顧老年人健康,專業醫療關懷,長輩健康管理與慢性疾病監測。.

現行就業服務法將「看護」及「幫傭」分流管理, 不過仲介業者觀察,這項制度實施至今已超過 20 年,家庭結構早已不同,多數家庭實際需要的是能協助長者日常生活、同時兼顧家務與陪伴的「綜合型照顧者」,法令的僵化卻經常讓雇主掉入違法陷阱。

外籍移工|巨大遭美海關暫扣產品 引發立委關切  洪申翰:將設立海外延攬中心 強化直聘

鋼鐵工廠內工人操作大型金屬切割機械,展現專業的工業製造流程和工人的技術力量,彰顯全球外勞集團的專業服務與工業人力資源管理。.

美國海關暨邊境保護局(CBP)9 月以「強迫勞動」為由,暫扣國內自行車大廠巨大(Giant) 出口至美國的產品,成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例,引發多位立委關切,勞動部長洪申翰表示,將提出強化直聘計畫, 明年規劃設立海外延攬中心,強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。

中階人力|最低工資將超過中階機構看護基本薪  學者:需討論中階薪與最低工資比例

外勞集團合作討論,專業人員使用筆記型電腦進行跨國工作溝通.

勞動部 2026 年最低工資,其月薪將調至 2 萬 9,500 元,這已比中階機構看護薪資 2 萬 9,000 元高,中階技術工的薪資已來到不得不調漲的時機;學者建議訂定相關公式。

外籍看護|指派外籍看護跑腿 雇主將挨罰  從事非照顧事務已觸法 最重 15 萬元

照護服務,外籍看護,醫療照護,專業看護人員,21世紀全球外勞集團服務照護情境.

違反就業服務法第 57 條第 3 款雇主指派從事許可以外工作的比例逐年增加。臺北市政府勞動局提醒雇主,若安排所聘僱的外籍家庭看護工外出代為採買、繳水電費等非被看護者照護相關事務,恐已違反就服法規定,將面臨 3 萬 元以上 15 萬元以下罰鍰,一旦遭查獲,除罰 鍰外,若雇主限期未改善,還可能被廢止招募許可及聘僱許可,導致無法再聘僱外籍勞工。 

中階人力|因應長期人力需求 推「移工留才久用方案」  3 年逾 5 萬名轉任 照顧服務業比例最高 

打掃中外勞與成員整理床鋪,專業清潔服務,提升居家衛生品質。.

為解決臺灣長期人力需求並因應產業結構轉型,勞動部推動「移工留才久用方案」,截至 114 年 8 月底已屆滿三年多,累計超過 5 萬名 移工成功轉任中階技術人力,目前轉任中階技術人力的移工主要分布於製造業、營造業及照顧服務業,其中以照顧服務業比例最高。 

外籍移工|移工續聘轉換 仲介不得違法收費

外國專業外勞培訓 與就業服務 | 21世紀全球外勞集團.

隨著移工在台人數穩定增長,嘉義縣政府勞工暨青年發展處特別提醒,任何以續聘或轉換工作為由,向移工收取費用的行為均屬違法。無論費用是否返還,違法收費的仲介機構將依法處以10倍至20倍的罰鍰,並可能面臨1年以下的停業處分,或許可證到期後不予換發。勞青處提醒所有仲介機構應確實遵守相關法律法規,以免遭受處罰。

外籍移工|基市推移工諮商 助克服心理困擾

專業外勞諮詢服務,協助全球外勞就業與合法登記,20多年的豐富經驗 | 21世紀全球外勞集團.

許多移工離鄉背井,在工作上面臨高度壓力, 基隆市政府社會處推出「外籍移工心理諮商服務方案」,邀請專業心理諮商師面對面諮詢, 並提供印尼文、越南文等多國語言服務,協助移工克服文化適應、工作壓力與思鄉情緒等 心理困擾。集體輔導需要安排時間,製造業、養護機構、漁撈工作可由雇主提出申請,家庭看護工方面則透過仲介公司宣導,就近安排。