根據勞動部最新統計，一般營造業移工已引進聘僱人數為 9,292 人，約占開放總額 1.5 萬名的 62%。主要分布在 6 都，臺北市超過 3 千 6 百人，臺中市約 1 千 4 百人，高雄市 1 千 1 百人，新北市超過千名，桃園市近 6 百名。 由於實際引進人數比例較低，為促進業者盡速足額進用，勞動部 4 月下旬公告修正文件規定，將初次招募許可函效期修正為 1 年，若是未在 1 年內申請就失效。內政部也已修正雇主資格認定要點，將資格認定函效期縮短至 90 天。
臺北市勞動檢查處5月23日攜手臺北市政府捷運工程局第一、第二區工程處，以及大陸工程、中華工程、皇昌營造、日商華大林組、互助營造、日商鹿島營造等多家施工單位與新加入的安全夥伴，共同舉辦「捷運工程零災害宣言活動」，正式簽署「零災害宣言」，共同提升自主管理水準，打造安全無災害的工作環境。
夏季將至，包含營造工地、農業都是戶外高溫風險族群，台中市政府勞工局提醒，雇主應依規定採取危害預防措施。勞動部先前已加強規範，雇主應依照風險等級採取相關管理機制， 違反規定最高可處 30 萬元罰鍰。
環境 部近日查獲高雄不肖業者租用廠房，非法棄置 事業廢棄物，除告發予以罰款，並由地檢署偵 辦起訴追求廢清法刑責；環境部除呼籲地主和 廠房所有人注意業者手法，也表示將加強智慧 圍籬等科技工具，並研擬修法提高刑責。
移工在臺人數續創新高！勞動部統計，113 年底移工總人數突破 82 萬人，較 112 年底 增加 6 萬 6,653 人，其中產業類 50 萬 8,435 人，社福類 21 萬 4,514 人，隨著一般營造業開放後陸續完成引進，人數成長顯著。按國籍別來看，以印尼籍 30 萬 2,920 人最多，其次為越南籍 28 萬 3,584 人，菲律賓、泰國籍則分別有 16 萬 596 人、7 萬 2,981 人。
自 112 年開放申請至 113 年底，一般營造業移工已超過 8 千人，國土管理署表示會持續藉由相關調查及業者徵才媒合掌握缺工情形，適時向勞動部提案開放移工名額；雇主招募許可效期是否調整，已彙整公會意見轉交勞動部參酌。
符合條件的特定工廠聘僱移工資格認定，即將再次重啟。經濟部產業發展署公告修正「審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點」部分內容，資格條件與前次開放相同，受理期間為 114 年 3 月 16 日起至 5 月 15 日止，為期兩個月。 不同的是，此次釋出的移工總名額為1,543名， 若申請超過此額度，將依廠住分離、2 年內未發生死亡職災，以及未違反就業服務法第 57 條各項規定等要件，優先分配。
主計總處 12 月 30 日公布 8 月底工業及服務業職缺數 24.8 萬個，較上期（5 月底）增加 6.2 千個職缺，較上年同期增 3.7 千個職缺，職缺率 2.84%，與職缺數同為近 3 年最高。主計總處表示隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加。
為督促建築工程業者落實施工安全管理，勞動部 職安署 29 日針對工安紀錄不良建商所屬工地，由職安署長鄒子廉與各勞動檢查機構首長及主管等率全國近百名勞動檢查員，發動全國北、中、南同步突擊勞檢，並對違反規定工地祭出重罰。
勞動部職安署提醒，營造工地職災風險高，每年年底前多因搶工期、趕進度，安全衛生設施欠缺及管理不良，導致重大職災案件發生，呼籲營造工地莫因趕工而忽視安全，已指示各勞動檢查機構年前加強勞動檢查，嚴懲違規不法工地。