有仲介反映，馬尼拉經濟文化辦事處上周與仲介會談，其中要求工廠雇主若是第一次申請聘僱菲勞，要面試雇主了解住宿地點與營運狀況，另對於家庭類雇主則須要現場、線上或電話面試，了解移工住宿環境；對此，勞動部表示，已洽馬尼拉經濟文化辦事處，進一步了解實施方案。
仲介指出，馬尼拉經濟文化辦事處上周五（17日）舉辦疫情後首次與仲介業者的實體會議，會議中菲辦要求第一次登記(沒有紀錄)的製造業雇主，MECO會實地查訪工廠，確認工作環境、有無空氣不流通、工人住宿地方…等，同時要求面試工廠負責人，了解工廠營運狀況。至於家庭類雇主也需要面試，雇主須承諾提供家事移工一間獨立臥室，以及每天應有連續至少8 小時休息時間，可採到現場、ZOOM線上面試或電話訪視..等方法進行。
仲介表示，MECO的作法侵害我國雇主權利，要面試雇主非常不合理。
另一名仲介則指出，製造業很多都已申請過菲勞，影響不太，至於家庭類是有影響，不過，菲勞占家庭類不是最多，菲勞又不願意學中文，會建議雇主轉單至其他國家。
勞動部會回應表示，針對外傳菲律賓駐台代表處推動勞工輸出認證新措施，要求雇主辦理菲籍移工引進前，需接受駐台代表處面試、訪查等事宜，勞動部已先洽駐台代表處了解，因尚未接獲該國提供方案實情，將請該國說明。
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