基本工資連八漲!勞動部 8 日召開第 38 次基本工資審議委員會議,經勞、資、學、政四方委員討論,獲致結論,勞動部長許銘春會後宣布, 自 113 年 1 月 1 日起,每月基本工資由新臺幣 26,400 元調整至 27,470 元,調升 1,070 元,調 幅約為 4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由 176 元調整至 183 元,調升 7 元,將陳報行政院核定。
許銘春說明本次會議情況,勞資委員都認同邊際勞工的權益保障,今年應該調漲基本工資。勞方委員認為,核心物價及重要民生物資的價格漲幅,應反映在基本工資的調幅上,經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,也應 適度與勞工分享。
資方代表則表達,未來景氣不如預期樂觀, 製造業外銷訂單不佳,服務業景氣雖然回暖,但面臨缺工問題,基本工資漲幅應在合理範圍。學者認為基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力,重要民生物資漲幅對基 層勞工帶來相當程度的影響,應為特別考量。
許銘春指出,會中經兩階段充分交換意見, 綜合考量消費者物價指數年增率、17 項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢, 得出明年調漲的結論。
她進一步說明,今年經濟成長率預測值 1.61,消費者物價指數(CPI)年增率為 2.14%, 勞方委員認為柴米油鹽叫醋茶等民生物資,是勞工日常所需,因此有必要把 17 項重要民生物資 CPI 年增率 5.51%也反映出,勞資兩邊經 過折衷、協調,最後一般 CPI 乘以三分之二、 17 項重要民生物資乘以三分之一,最後得出 4.05%的調幅。
許銘春表示,先前因為疫情有給予基本工資補助,但那是「疫情限定」,隨著特別條例已結束,對於產業受景氣因素及缺工問題影響之協助措施,她舉例,勞動部有修正僱用安定措施,對製造業不景氣,實施減班休息會給予補 助,經濟部則會給予貸款優惠等,政府會運用 更多的資源來照顧企業。
許銘春說,會中有討論時薪與月薪脫鉤,因為服務業使用月薪比製造業更多,經討論後今年調幅仍維持一致,不過明年可以在會前會時先討論。
許銘春強調,在蔡總統的8年任期內,連同 本次會議結論,基本工資月薪將有8次調整,由上任前之20,008元提升到27,470元,總調幅約37.3%;時薪調整9次,由120元提升到183元,總調幅為52.5%,持續落實照顧基層勞工的承諾,並達成年年調升基本工資的目標。
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