基本工資連八漲！勞動部 8 日召開第 38 次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布， 自 113 年 1 月 1 日起，每月基本工資由新臺幣 26,400 元調整至 27,470 元，調升 1,070 元，調 幅約為 4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由 176 元調整至 183 元，調升 7 元，將陳報行政院核定。
許銘春說明本次會議情況，勞資委員都認同邊際勞工的權益保障，今年應該調漲基本工資。勞方委員認為，核心物價及重要民生物資的價格漲幅，應反映在基本工資的調幅上，經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來，也應 適度與勞工分享。
資方代表則表達，未來景氣不如預期樂觀， 製造業外銷訂單不佳，服務業景氣雖然回暖，但面臨缺工問題，基本工資漲幅應在合理範圍。學者認為基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基 層勞工帶來相當程度的影響，應為特別考量。
許銘春指出，會中經兩階段充分交換意見， 綜合考量消費者物價指數年增率、17 項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢， 得出明年調漲的結論。
她進一步說明，今年經濟成長率預測值 1.61，消費者物價指數（CPI）年增率為 2.14%， 勞方委員認為柴米油鹽叫醋茶等民生物資，是勞工日常所需，因此有必要把 17 項重要民生物資 CPI 年增率 5.51%也反映出，勞資兩邊經 過折衷、協調，最後一般 CPI 乘以三分之二、 17 項重要民生物資乘以三分之一，最後得出 4.05%的調幅。
許銘春表示，先前因為疫情有給予基本工資補助，但那是「疫情限定」，隨著特別條例已結束，對於產業受景氣因素及缺工問題影響之協助措施，她舉例，勞動部有修正僱用安定措施，對製造業不景氣，實施減班休息會給予補 助，經濟部則會給予貸款優惠等，政府會運用 更多的資源來照顧企業。
許銘春說，會中有討論時薪與月薪脫鉤，因為服務業使用月薪比製造業更多，經討論後今年調幅仍維持一致，不過明年可以在會前會時先討論。
許銘春強調，在蔡總統的8年任期內，連同 本次會議結論，基本工資月薪將有8次調整，由上任前之20,008元提升到27,470元，總調幅約37.3％；時薪調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％，持續落實照顧基層勞工的承諾，並達成年年調升基本工資的目標。
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