【外勞社記者楊孝慈 2026 年 10 月 20 日報導】新學期展開，不少在台僑外學生仍會持續利用課餘時間從事工讀。台北市政府勞動局提醒，聘僱僑外學生的雇主應特別留意，學期間與寒暑假期間的工作時數規定有所不同，應依規定妥善安排工讀時間，並確認僑外生合法工作資格。 勞動局長王秋冬表示，《就業服務法》規定，僑外學生於學期間每週工作時間最長為 20 小時，寒暑假期間則不受此限制。另外要注意的是，若學生同時在不同場所兼職，每週工作時數仍須合併計算，並非每份工作都可以各做 20 小時。
每週時數上限 所有工作合併計算
此外，寒暑假期間雖然不受每週 20 小時限制，雇主仍應依《勞動基準法》等相關法令安排工作時間及休息休假，不得因此任意延長工作時間。各項勞動條件，僑外生同樣適用，薪資不得低於最低工資，並享有加班費、休息休假，同時依適用規定辦理勞工保險、勞工職業災害保險及全民健康保險等事項，不得因其外國人身分而任意減少薪資或違法扣款。
勞動力重建運用處長陳昆鴻呼籲，近年僑外生工讀工作有效許可人數亦呈現成長的趨勢，雇主應主動檢視僑外學生的排班情形，除工時外，也應再次查核工作許可是否仍在有效期限內。 即使學生暑假已經在同一場所工讀，雇主仍要確認其開學後是否具備合法工作資格，避免因工作許可逾期或工時超過規定而觸法。
