【外勞社記者劉達寬 2026 年 8 月 26 日報導】勞動部 25 日發布修正「雇主聘僱外國技術人力從事工作之資格條件、技術條件、薪資基本數額及名額上限一覽表」，主要為微調文字以求明確， 並針對每月薪資規範相關定義補充說明。
針對旅宿服務工作及商港碼頭貨物裝卸集散工作的語文能力，有 3 種方式可符合資格：華語或英語的口語或聽力達 A2、國外大專校院學士且其護照國籍官方語言包括英語、前 3 年內曾來臺旅宿業實習 6 個月以上。
此次修正針對華語能力部分，修正為「教育部華語能力測驗之口語或聽力」，明確採認依據。 另外由於外技人力也適用於在臺留學的僑外生，因此若採出身英語國家及學士學歷作為符合語 言能力的證明，此次修正為「國內外大專校院學士以上學位」皆可適用。以實習經歷作為語言能力證明的規定，則未變更。
針對在國內聘僱僑外生擔任旅宿服務工作，過去已開放雇主可自辦相關觀光、旅宿知識和技術訓練達 80 小時，就可符合技術條件，相關規定在法規修正過程中遺漏，此次修正重新補上相關文字，規定內容並無變更。另外，此次修正也補上主計總處總薪資定義：經常性薪資加上加班費與非經常性薪資，以利民眾瞭解。
