【外勞社記者黃秀娟 2026 年 6 月 26 日報導】配合《外送員權益保障及外送平臺管理法》將於 115 年 7 月 21 日開始施行，勞動部 26 日發布《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》等三項子法，勞動部表示，平台業者必須在 7 月 21 日前，審視合約內容，並與外送員完成新約的 全面重新簽署。
目前外送平台，有少數在學僑外生從事，須具備駕照、居留證及/或工作許可，除寒暑假外，每星期工作時間最長為 20 小時；不過，隨著政策放寬僑外生畢業留台工作，加入外送行列的僑外生人數增加機率高。
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，各外送平臺業者在 7 月 21 日法規正式實施前，應盡速檢視與調整目前營運制度及外送服務契約內容，依新法就外送員權益保障及外送平臺業者管理相關事 項進一步訂定執行面之細部規範。
王厚偉表示，外送平臺業者因配合外送專法施行而重新簽約，或因組織調整、業務移轉而由關係企業重新簽約者，外送員原有服務年資均應併計，不得因此中斷，影響相關權益。 王厚偉強調，新法實施後若平台業者未依法給付基本報酬、未依規定投保或颱風天強行派單等，將面臨 2 萬至 10 萬元的罰鍰；若未落實法定的職安訓練，最高可處 30 萬元罰鍰。
