基本工資｜基本工資明年調整 嘉縣籲企業及早因應製造業、按日計酬違規居多留意勞健保異動

113年1月1日起，基本工資將調至每月27,470元，時薪則調為183元，調幅約4.05％，嘉義縣政府表示，近年處分事業單位違反基本工資，以製造業及餐飲業最多，且多數採用按日計酬方式給薪，提醒雇主務必配合調整薪水，若給薪低於基本工資，可處2萬元至100萬元罰鍰。

勞工暨青年發展處指出，因應基本工資調漲，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥也應一併調整，投保級距可至勞工保險局查詢或試算，如果雇主高薪低報導致勞工權益受損，勞工所受損失應由投保單位賠償，另外將按照短報的保險費金額，處4倍罰鍰。

至於健保費部分，根據衛生福利部修正後的「全民健康保險投保金額分級表」，健保費率5.17%維持不變，平均眷口數則降為0.56人，以27,470元投保的公、民營事業機構及有一定雇主之受僱者，本人負擔426元，雇主負擔1,329元。

勞青處進一步表示，統計近3年違反基本工資規定受裁罰的18家事業單位，以製造業、餐飲業為最多，且多數採用按日計酬勞務類型，提醒各企業遵守113年法定基本工資，若薪資採按日計酬，至少以時薪183元計算薪資。

勞青處舉例，若約定以基本工資按日計酬，工作1日8小時應以時薪183元乘以工作時數，即1,464元，而非以月薪27,470元換算為日薪計算。如果工作超過8小時，則需另計加班費，按照加班時數加給，延長工時在2小時以內者，加給三分之一以上，再延長工時2小時以內，加給三分之二以上，呼籲雇主應遵守法令規範。