攜手頂級旅宿
共創人才新局
我們很榮幸能與花蓮遠雄悅來大飯店深度合作，成功將優質的國際實習生導入第一線服務現場。這張在氣派大廳的合影，見證了專業人才與頂級場域的完美結合。
透過精準媒合與扎實訓練，這些充滿熱忱的新血不僅有效緩解了人力缺口，更為飯店注入了嶄新的國際化服務能量。
國門溫馨接機
笑容見證安心
我們始終相信，良好的開始是成功的一半。21世紀人力團隊親赴桃園國際機場，以最溫暖的笑容迎接遠道而來的菲律賓實習生。從踏上臺灣土地的那一刻起，我們提供全程專人引導與接送，讓這群充滿活力的觀光生力軍，感受到如家般的安心與歸屬感。
深入客房一線
見證專業細節
我們不僅媒合，更重視落地執行。團隊親自走訪花蓮遠雄悅來大飯店，檢視實習生在房務整理與環境維護的每一個細節，確保服務品質達到五星級標準。
攜手星級飯店
共創國際服務新標準
感謝各大飯店經理的肯定。21 世紀人力仲介引進的國際實習生，以專業的態度與熱忱的服務，成為飯店大廳最美的風景。
旅宿專區
國際實習生
International Internship Program
旅宿餐飲・頂級人力媒合
缺工不應成為您的阻礙。
為您提供 素質最優良的國際實習生，
打造高效率的服務團隊。
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旅宿業國際實習生合作案例
我們深知頂級飯店對服務細節的堅持。
21 世紀提供素質最優良的外籍實習生，
是國內頂尖旅宿品牌的一致選擇。
從房務整理到餐飲服務，
超過 30 間 知名旅宿業者指定合作夥伴。
🎥 旅宿業人力荒怎麼解？國際實習生方案與職務配置
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影片重點：旅宿業國際實習生詳細辦法（房務／櫃台／廚房）。
引進國際實習生
打造星級服務團隊
面對觀光復甦與缺工挑戰，21 世紀人力仲介與國內頂尖大學及海外學校合作，為飯店業引進素質優良、態度積極的國際實習生。他們不僅具備基礎語言能力，更擁有強烈的學習熱忱。
- 合法引進，配合政府新南向政策
- 校企合作，實習期長穩定性高
- 專人輔導，協助融入台灣職場文化
企業申請外籍實習生規定
企業需達到年營業額 1,000 萬，或資本額 500 萬以上。
21 世紀協助您檢核資格，快速媒合。
- 實習生性質為【課程學習】，無需工作證，無每週 20 小時限制。
- 若非屬【課程學習】，則需遵守一般工作規定。
- 外籍實習生合約：飯店業為 4 年，其他行業請洽詢。
飯店旅宿 (實習生) 常見問題
來臺實習之外國籍學生，須同時符合：
- 相關科系：旅宿、餐飲、觀光、運動休閒、管理、華語或英語相關科系
- 學校資格：列入教育部公告之外國大專校院參考名冊；未列入者須為當地主管機關或認證機構認可之正式學校
- 至少完成一學期學業
- 年齡與就讀學制相符
- 具中文或英文基本語言能力
觀光旅館業及旅館業應於實習前，備齊文件向交通部觀光署提出，包括：
- 申請檢核表、申請書、學生基本資料表
- 護照影本、在學證明
- 實習計畫、效益評估、在臺行程表
- 與學校合作證明文件（未列名冊者另需正式學校證明、中文譯本與駐外機構驗證等）
- 旅館營業/登記證影本、核准房間數、附屬設施配置圖與座位數
- 最近一個月勞保局投保人數資料表
非英語系國家之外國籍學生，申請時須檢附：
TOCFL或CEFR測驗入門級（A1）以上證明
實習計畫至少須明確記載：
- 實習內容、實習場所及實習指導人
- 實習者在臺住居所
- 實習起迄時間
- 經費規劃（獎助金、生活津貼、食宿等相關費用）
