【外勞社記者黃秀娟 2026 年 10 月 19 日報導】家庭照顧需求多元，勞動部自 2026 年 4 月 13 日起放寬外籍家庭幫傭聘僱資格，家庭成員符合特定條件，累計達 4 點即可提出申請，目前國內求才案件已逾 1.3 萬件；勞動部指出，兼顧家庭居住隱私及國內求才效益，申請國內求才證明書時，免附現場張貼徵才公告照片。
依家庭幫傭新制，家庭成員符合不同條件可取得相應點數，累計達 4 點即具備申請資格。 配點方式包括，未滿 6 歲發展遲緩兒童，或未滿 12 歲罕見疾病、身心障礙兒童，以及符合特定單親條件的兒童，可計 10 點；一般未滿 6 歲兒童計 6 點；6 歲至未滿 12 歲兒童計 4 點。
此外，育兒家長為身心障礙者或符合單親條件，可計 6 點；家中有 80 歲以上長者計 2 點， 75 歲至未滿 80 歲長者計 1 點。只要家庭成員符合條件並累計達 4 點，就可提出申請。例如， 家中有 1 名年滿 6 歲、未滿 12 歲的兒童，即已符合申請門檻。
求才申請件數逐月遞減 待觀察
勞動部統計，2026 年 4 月 13 日至 8 月 31 日， 各地公立就業服務中心累計受理國內求才案 件1萬3,858件；勞動部受理招募許可案件9,382 件，已核准 8,499 件。
在已核准案件中，有 4,169 件家庭的兒童人數超過 2 人，占 49.3%；另有 1,039 件家庭成員具 有特殊家長及兒童身分，占 12.3%。勞動部表 示，若家庭成員具有特殊家長身分，將加快審查速度。
勞動部指出，從國內求才申請量觀察，新制 上路初期需求較高，4 月 13 日至 30 日平均每 天約 185 件，5 月平均每天約 127 件，6 月降至 約 87 件，7 月約 76 件，8 月約 54 件，後續申 請趨勢仍有待觀察。
依《就業服務法》及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 17 條規定，雇主聘僱外國人 前，須以合理勞動條件向工作場所所在地的公 立就業服務機構辦理求才登記，並依規定刊登 求才廣告、辦理國內招募。
職缺資訊 公立就服機構須揭露
勞動部說明，過去部分公立就業服務中心除要求雇主刊登求才廣告外，也要求提供現場張貼徵才公告的照片作為審核憑證。考量家庭雇主並非營利事業單位，且涉及住宅隱私，加上相關職缺已同步公開於「台灣就業通」及「45+ 就業資源網」，因此於 115 年 7 月 29 日函知相 關公立就業服務機構，雇主申請求才證明書時，免再檢附現場張貼徵才公告的照片。
不過，為兼顧無法上網查詢職缺的求職者權益，公立就業服務機構受理家庭幫傭國內求才案件時，仍須在機構現場揭露職缺資訊，形式不拘，可透過張貼職缺海報或提供職缺一覽表 等方式，讓求職者在現場取得相關資訊。 依勞動部統計，截至 2026 年 8 月底，在台家 庭幫傭共 5,102 人，其中印尼籍 3,989 人、菲律 賓籍 854 人、越南籍 241 人及泰國籍 18 人。
