居家看護、醫院看護費用大解析　一篇看懂申請流程與補助

申請看護常見問題Q&A

1. 長輩生病住院，聘雇臨時看護是否有補助？

政府為體恤經濟弱勢家庭與年長者，對於中低收入戶、65歲以上老人因傷病臨時聘請住院看護，皆提供補助金申請，申請資格大致需符合以下原則：

• 屬於低收入/中低收入戶，或65歲以上低收入/中低收入老人
• 經醫生證明須專人看護
• 無家屬或家屬無力照顧（由社會局處評估）

詳細的補助條件與金額各縣市不盡相同，申請者可到各縣市社會局或當地鄉鎮區公所洽詢。

2.聘雇外籍看護有補助嗎？

依照勞動部勞動力發展署最新規定，不論是一般雇主或經濟弱勢雇主，只要聘用合法外籍看護皆可申請薪資補助。符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，每個月補助3000元，最多補助3年，最高可達10萬8000元；非經濟弱勢的一般雇主則每月可補助1500元，補助期間最多4個月、共6000元。

3.聘請外籍看護有哪些注意事項？

照顧服務員工作有其專業範疇，尤其聘請外籍看護更有需要注意的事項，以下列出幾點雇主常見的錯誤行為，讓大家多多留心。

把外籍看護當幫傭

看護的工作內容雖然包含準備餐食、清洗衣物、打掃環境，但僅限「被照護者」範圍，其他如打理全家人三餐、接送小孩、順便照顧其他家人等家事，通通超出看護的工作內容，不只看護有權利拒絕，雇主也會觸犯法律，不可不慎。

隨意扣除外籍看護薪資或扣押證件

有些雇主會以代扣稅款或協助保管的名義，刻意減少應給付的薪資金額；或是因為擔心外籍看護逃跑，擅自收走其護照或工作證等證件，這些行為都已明顯違法。若雇主拒絕歸還證件，勞工局可開罰6萬~30萬元，甚至兩年內都無法再續聘外籍看護。

暫時「借調」外籍看護給親友

有時當被照護者狀況好轉，雇主會暫時將外籍看護「借」給需要照護的親友幾天，雖然是出於好意，但這私下隨意轉換的行為已觸犯法律，千萬要特別留意。

4. 如何挑選優質看護？

一位優質又適合的看護不僅能給予被照護者完善專業的協助，更能有效減輕雇主家庭壓力，因此在挑選看護上，可參考下列重點：

確認看護專業度

作為合格專業的看護照服員，需考取單一技術士證照，或完整接受照顧服務員90小時訓練，以證明擁有針對被照護者所需求的專業技能，包含工作倫理、照顧技巧與疾病知識等。若是外籍看護則另需注意是否具有合法居留證、工作證，才能讓雇主更加安心。

詳列工作內容

雇主可先詳細列出被照護者年齡、性別、身體狀況、醫囑、需要看護協助的工作項目，與看護雙方確認無誤後再進行簽約，除了能夠讓看護照顧時有所依據，更快上手，也能避免因認知落差產生後續糾紛。

嚴選仲介公司

透過人力仲介尋找專業看護時，需特別留意是否為合法立案登記的公司、該公司是否通過機構評鑑、費用資訊是否透明公開、是否提供合約資料等，擁有以上各項保障，才是值得雇主信賴的仲介公司。