國發會5月11日於行政院會進行「關鍵人才培育及延攬推動情形」報告，國發會表示，截至今年3月底止，外國專業人員已達54,604人，就業金卡也已突破7千張，後續將持續促進僑外生來臺就學就業，推動外國人才專法修法。行政院長陳建仁也指示國發會設置Talent Taiwan國家層級的一站式專責服務窗口，讓國際人才從來臺申請辦理程序，到後續在臺工作及生活均無障礙，獲得政府充分協助。
國發會副主委施克和進一步說明，一站式專責窗口是既有就業金卡辦公室的擴大，除攬才諮詢服務外，對於外籍專業人才來臺後生活，無論金融、居住、配偶就業、子女就學，都可提供一條龍的服務；服務對象將不僅限就業金卡持有人，也包含其他各類外籍專業人才。延攬國際人才的目標，至2030年外籍一般及特定專業人才人數增加至7萬人，僑外生則為19萬人。
國發會人力發展處長謝佳宜指出，培育及延攬國內外人才，主要透過「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」等三大策略。其中在延攬人才方面，包括擴大吸引僑外生來臺就學，鬆綁僑外生留臺工作規定，並修正「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬聘僱外國專業人才相關條件，推動優化新創人才留臺措施，同時優化外國人金融、租屋及子女教育等服務。
外國專業人員有效聘僱許可人數近年持續增加，據統計，截至今年3月底止，總人數已達54,604人，較108年增加2萬餘人；就業金卡於4月底也突破7千張，累計核發7,283人次。
陳建仁聽取報告後表示，政府近年推動各項產業政策及攬才配套措施，透過法規鬆綁及優化居住環境，延攬外國專業人才，2022年底外籍專業人員在臺人數較2021年增加8,883人，增幅為近10年最多，請國發會持續協助國際人才來臺對接我國就業市場，並設置Talent Taiwan國家層級的一站式專責服務窗口，讓國際人才願意長期留臺。
擴大僑外生留臺方面，謝佳宜提到，近年除新設國際專修部外，也增設僑外生留臺工作管道，對於在臺取得副學士學位者，勞動部已修正相關規定，放寬評點制適用，讓僑外生可留臺從事專技工作，或透過雇主申請從事中階技術工作。
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