外籍看護｜80 歲免評請外看 7 月底公告生效  勞動部法規會審查 僅微修文字與表格

【外勞社記者黃秀娟 2025 年 7 月 18 日報導】 勞動部法規會 18 日審查就服法第 46 條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等草案，大方向條文沒有變動，僅些微修正部分文字與表格，未來申請外籍家庭看護工分流處理，80 歲以上長者只持身分證明文件者，在台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間 7 天， 至於重症、一般有醫療或長照服務證明者仍由照管中心受理審查，重症案推介 1 天，其餘一 般案件 7 天，預計 7 月底公告生效。 

「外國人從事就業服務法第四十六條第一項 第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八 款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文草案，勞動部法規會 18 日 上午審查通過。 

免評新增不分年齡癌症第四期  

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國會後說明，針對藍領審查辦法第 18 條第一項與第二項修正，已將新法規定年齡滿 80 歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者， 得免巴氏量表評估申請外籍家庭看護工，都按規定放入法規中，同時新增 3 項多元免評規定， 

分別是不分年齡癌症第四期、一年內曾依規定受外國人照顧且仍有被看護需求之被看護者， 以及經醫師開立診斷證明書，符合勞動部公告重大病症及病況(例如全癱、24 小時使用呼吸器等)。 

近期公告何謂「重大病症及病況」 

蘇裕國進一步說明，近期勞動部會公告「重大病症及病況」，敘明多項病症資格，讓民眾了解何謂重症。 

蘇裕國表示，在雇聘辦法中明確未來外籍家庭看護工申請「雙軌分流制度」，申請案件依輕、重症分類處理，重症優先審查，輕症則依序審核。 

蘇裕國說明，80 歲以上長者只持身分證明文件者，將須先以合理勞動條件於台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間 7 天，招募不到才得以申請移工；屬於重症、一般有醫療或長照服務證明者仍是依現行申請程序，由照管中心受理審查，重症案推介 1 日，其餘一般有醫療或長照服務證明者，先看是否重症，若屬輕症就與身分證者一樣歸類一般案件、推介 7 天。 

為保障重症家庭，蘇裕國指出，在轉換準則修正規定，符合重症規定者持有招募許可函， 向公立就業服務機構申請承接轉出之外國人時，優先以第一順位辦理；重症者完成國內求才、但還未持有招募許可函，則以第二順位辦理承接。 

80 歲持身分證承接 列第三順位  

重症者係屬於「特定身心障礙項目者」、「年齡未滿 80 歲，認定有全日照護需要」、「年齡滿 80 歲以上，認定有嚴重依賴照護需要」、 長照需要等級第四級以上，以及符合勞動部公 告的重大病症及病況(重症失能情形)。 蘇裕國進一步指出，滿 80 歲以上以身分證明文件申請，以及被歸類為輕症、一般案件者， 有取得招募許可，以第三順位辦理；滿 80 歲以上以身分證明文件申請，以及被歸類為輕症、 一般案件者，完成國內求才、尚未取得招募許可函者，則以第四順位辦理承接。 

增看護來源 重症可跨業別承接移工  

此外，這次轉換規定還有一個重大變革，蘇裕國強調，為擴大家庭看護工來源，針對重症家庭辦理承接，同意可以跨業別承接移工，他舉例，若是承接製造工轉換從事家庭看護工， 由於製造工沒有照護訓練，需在接續聘僱許可函核發之前，完成 20 小時補充訓練，實體課程或是數位線上課程都可以。 

蘇裕國說，線上數位課程需在勞動部外國人 勞動權益網，其中「外籍家庭看護工作補充訓練 – 數 位學習專區 」 (https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/e-training/newPreLogin)上課，他提醒移工可以選取自己母國語言，先註冊再上課，上課時數才會有證明，另該學習專區已有約 50 小時課程，移工只要選取 20 小時以上課程即可。