2025-07-15由於 114 年 2 月時，監察院對於肯亞籍白領外國人來台從事「藝術及演藝」工作，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，勞動部近日公告修正聘僱外國專業人員工作許可申請書表，演藝類的外國人名冊欄位，新增契約性質欄位，分別是承攬、委任、 僱傭，讓雇主勾選，以利事後查核。- 2025-07-15
2025-07-14本文提供正在聘僱家庭看護工的雇主，一份最全面最深入「移工留才久用方案」分析，從方案內容、申請資格，到家庭看護申請的優缺點比較，以及常見的QA問答，用最淺顯易懂的方式，協助雇主完整評估這個方案是否符合需求，並掌握所有申請的關鍵細節。 移工留才久用方案是什麼? 「移工留才久用方案」是政府為了應對國內中階技術人力短缺，同時留住台灣辛苦培養的資深優秀移工人才，所設計的一項重要政策。 在現今缺工浪潮下，優秀且穩定的勞動力是每一位雇主最關切的核心議題。特別是對於許多家庭而言，一位有經驗、與家人磨合順暢的外籍家庭看護工，更是穩定家庭運作不可或缺的支柱。 然而過去移工在台工作年限的規定，常常迫使雇主必須在移工最熟悉工作、表現最成熟的階段，面臨換人的窘境，不僅造成照顧空窗期，更增加了重新訓練與磨合的隱形成本。 為了解決這個長期痛點，勞動部於2022年4月30日正式推動「移工留才久用方案」，為廣大雇主提供了一個全新的選項。這個方案的核心目標，就是打破年限天花板，讓在台工作滿一定年資、技術純熟的優秀移工，可以透過申請轉任為「中階技術人力」，繼續留台貢獻所長 過去移工（藍領外勞）在台灣工作有法定年限，例如家庭看護工最長為14年，期滿後無論表現多好，都必須離開台灣。 這對雇主和移工雙方都是一種損失，雇主失去了熟悉的員工，需要重新招聘、訓練新的人力；移工則中斷了職涯發展，無法將累積的經驗與技術繼續發揮。 「移工留才久用方案」的誕生，就是在移工（藍領外勞）與專業白領人才之間，建立了一個新的銜接管道，也就是「中階技術人力」。符合資格的資深移工，可以由雇主提出申請，轉任為中階技術人力。一旦成功轉任，最大的好處有三個： 貼心叮嚀：「聘僱移工疑惑多？家中照護好煩惱？減輕您的壓力馬上來電0800-32-1111(手機市話皆免費)，或加入官方Line@，由資深專家聆聽與分析您的需求，提供量身訂做的對策方案，立即為家人打造安心照護！」 移工留才久用方案申請資格條件 要成功申請移工留才久用方案，雇主與移工雙方都必須符合特定的資格條件。以下我們將其拆解說明，讓您能快速檢視。 一、雇主資格 首先，在雇主資格方面，政府並未設定額外的嚴苛門檻。基本上，只要您是符合現行聘僱移工資格的雇主，就可以為您聘僱的移工申請轉任為中階技術人力。 二、移工資格（轉任為中階技術人力） 這是整個申請流程的核心，移工必須同時滿足「年資」、「薪資」與「技術」三大條件。 (一) 年資條件 (三擇一) 移工的在台工作年資必須符合以下其中一項： ... Read more
2025-07-14為促進移工朋友更深入了解臺灣文化、提升生活參與感，臺北市政府勞動局持續推動「114 年度多元文化共融系列活動──Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」，第三場「徐徐南風_貓空一日筍農體驗」於 7 月 6 日登場，特別邀請 22 位印尼籍移 工走入文山區，並親手體驗採竹筍、感受山林農趣，體驗一日「筍農」的生活。 竹筍是文山區夏季的在地特產。活動當天，移工朋友親自挖出藏在泥地裡的鮮嫩竹筍，除了 採筍體驗，也可品嘗到當地風味料理、交流文化故事。
2025-07-14當車手一時 害一生!多國語- 2025-07-14【外勞社記者楊孝慈 2025 年 7 月 8 日報導】8 月份預計有 36 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，展延應於認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向該處申請展延驗證，再將驗畢文件原封不動交由泰國仲介送至泰國， 才算完成申請續予認可最後流程。 至於初次辦理或展延申請逾期，則須採初次申請。台灣地區作業審查約需 5 個工作天，完成後再由泰國合作對象協助將文件提交到泰國勞工部就業廳，原則上 2 週至 ... Read more
- 2025-07-14為協助農漁民儘快恢復生產，農業部公告嘉義縣市及臺南市的農產業稻米除外之全品項、嘉義縣及臺南市的竹筍，以及臺南市安南區、將軍區、北門區與嘉義縣東石鄉、布袋鄉的在漁港區域漁船(筏)，辦理農業天然災害現金救助與低利貸款。
- 2025-07-11來多項產業頻喊缺工，如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社 6 月展開就服產業調查，詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議；多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工，逾 5 成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工，不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。
- 2025-07-11臺中市政府勞工局 4 日公布最新一波違法事業單位名單，裁罰期間涵蓋 114 年 4 月 1 日至 114 年 6 月 30 日，共計 210 家事業單位遭裁罰，其中以違反《勞動基準法》的違規情形最為普遍，涉及企業多達 206 家，以製造業違法情形最多。
- 2025-07-11瓦斯罐使用安全守則(生活)-多國語言
