外籍移工

隨著移工在台人數穩定增長，嘉義縣政府勞工暨青年發展處特別提醒，任何以續聘或轉換工作為由，向移工收取費用的行為均屬違法。無論費用是否返還，違法收費的仲介機構將依法處以10倍至20倍的罰鍰，並可能面臨1年以下的停業處分，或許可證到期後不予換發。勞青處提醒所有仲介機構應確實遵守相關法律法規，以免遭受處罰。

許多移工離鄉背井，在工作上面臨高度壓力， 基隆市政府社會處推出「外籍移工心理諮商服務方案」，邀請專業心理諮商師面對面諮詢， 並提供印尼文、越南文等多國語言服務，協助移工克服文化適應、工作壓力與思鄉情緒等 心理困擾。集體輔導需要安排時間，製造業、養護機構、漁撈工作可由雇主提出申請，家庭看護工方面則透過仲介公司宣導，就近安排。 

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回收等業者移工申請自 5 月開放，環境部已發出約 290 家業者的資格認定函，達到先前評估的半數左右。

根據勞動部最新統計，一般營造業移工已引進聘僱人數為 9,292 人，約占開放總額 1.5 萬名的 62%。主要分布在 6 都，臺北市超過 3 千 6 百人，臺中市約 1 千 4 百人，高雄市 1 千 1 百人，新北市超過千名，桃園市近 6 百名。 由於實際引進人數比例較低，為促進業者盡速足額進用，勞動部 4 月下旬公告修正文件規定，將初次招募許可函效期修正為 1 年，若是未在 1 年內申請就失效。內政部也已修正雇主資格認定要點，將資格認定函效期縮短至 90 天。 

國發會9月18日委員會議中，針對「產業投資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才，配合AI發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根，對外則提升Talent Taiwan服務量能，吸引國際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨國勞動力運用。

駐泗水辦事處因人員異動，9 月 18 日至 10 月 18 日期間，每日移工簽證受理件數調整為 200 件。

為協助國際學生規劃未來職涯進路， 提升其在臺就業機會，教育部陸續辦理長照生技、金屬機械與餐旅等一系列產學座談會，提供學校與不同領域企業的媒合平臺。教育部 16 日也再舉辦以「智慧製造」 為核心的產學座談會，聚焦於工具機械、 精密機械與自動化機器人等產業，相關產業近期受美國關稅衝擊，但也有中高階人才不足的壓力。學校招生輔導人員則點出，華語能力仍是僑外生就業的關鍵門檻。

為提供遠洋漁船上工作船員更好的醫療服務， 農業部漁業署宣布與高雄榮民總醫院合作，自 下半年起運用衛星通訊試辦「遠洋漁船遠端醫療服務」，透過衛星影像，讓有就醫需求的遠洋船員直接與陸上醫生面對面看診，提升遠洋漁船醫療品質，後續視成效評估是否全面推動，保障船員醫療人權。