外籍移工

簡單4招教你排除異物噎塞(健康)-多國語

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部對部分產業實施定期查 核。因應新放寬資源化產業聘僱移工，勞動部參照製造業模式，訂定發布定期查核基準；廢棄物處理、資源物回收處理業者引進或接續聘僱首名移工滿 3 個月，勞動部於每年 2 月、5 月、8 月及 11 月定期查核雇主聘僱外國人比率及人數。 

丹娜絲颱風與西南氣流帶來的豪雨造成嘉南地區災情慘重，逾 3 萬 4 千戶民宅毀損，為加速災後民宅修繕與復建進度，勞動部 8 月 1 日公 告修正調派基準，放寬公共工程專案（甲工程）雇主所聘僱之外籍勞工，得免經許可，逕調參與災民住宅修繕與復建工程（乙工程）；另依經濟部意見，配合實務情形修正特定工廠調派規定，刪除「113 年 3 月 19 日前」等文字限制。 

為因應重大社會經濟事件或其他特殊事由，勞動部函釋外國人轉換雇主期限得「自動延長」的情況有 5 種，例如雇主關廠歇業、大量解僱或減班休息等，為讓遭解僱移工能增加轉換雇主的機會，勞動部將在轉換資訊系統自動延長 1 次，轉換天數最長可達 120 日。 

勞動部 1 日公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有 190 家、實施人數 3,441 人，其中有聘僱移工的家數有 66 家、受影響移工 520 人；另外調查受美國關稅影響家數為 66 家、1, 735 人，多數是製造業。 

著移工在台人數持續增高，女性移工在工作期間面臨的懷孕、生產及育嬰問題逐漸受到關注。為保障勞雇雙方權益及促進和諧，勞動部 於已發布 「移工婦幼權益保障指引」，並提供多語言版本及資源懶人包，協助移工與雇主營造友善的職場環境。雲林縣政府表示，移工可透過 1955 或關懷專線尋求諮詢，任何婦幼問題，也已開設 4 條專線供利用。