外籍移工

新北市政府勞工局4月21日公布今年第二波違反勞動法令雇主名單，共計有236家業者，總金額超過1,200萬，其中違反勞動基準法部分有137家，共罰鍰688.6萬元，違反項目以未依法給付加班費最為嚴重，計有54家；其次為未依約給付勞工工資，有33家；至於未逐日記載勞工出、退勤時間，則有28家。

為協助公、私部門就業服務人員或轄內企業人資從業人員提升就業服務相關專業知識並輔導取得專業證照，桃園市政府就業職訓服務處112年度將辦理兩梯次就業服務乙級證照輔導課程，預計招收70名，並提供新住民、原住民各三名優先名額。

財政部臺北國稅局表示，111年度營利事業所得稅結算網路申報軟體已放置於財政部電子申報繳稅服務網站（網址：https://tax.nat.gov.tw），可先至網站申請網路申報身分認證，並下載安裝申報軟體，5月1日起使用網路方式辦理111年度營利事業所得稅結算申報，免出門即可完成相關作業。

為保障移工住宿安全，新北市政府今年持續進行移工宿舍公共安全聯合稽查，新北市副市長謝政達4月20日率消防局、工務局、勞工局團隊前往土城區福和生鮮農產公司，針對外國人生活照顧服務計畫書、消防及建管相關規定進行稽查。勞工局表示，截至目前為止，今年已完成22家移工宿舍稽查，預估今年底前將稽查60處左右，後續入國訪視時如發現屬高風險對象，都將排入稽查，因此總家數會依實際狀況調整。

營造業長期缺工，勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組同意一般營造業符合「一定規模及聘僱本國勞工數一定比率」得引進移工，營建署規定雇主資格包括綜合營造廠與專業營造業，以及木工包工業，近3年平均承攬工程達一定規模金額，其聘僱本國人達10人與5人以投保勞工人數的30％來核配移工，另一般營造業就安費將落在每名移工3千元至4千元之間、有望是以3,500元計算。

移工失聯已近8.3萬人，尤其看護工失聯近3.2萬人，空窗期成了長照家庭夢魘，立法院21日三讀通過《就業服務法》第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。

截至2月底止，桃園市移工人口已近13萬人，是全臺移工人數最密集的城市，桃園市政府勞動局今年度持續辦理「移工學苑」課程，目的在協助移工適應在臺生活和工作，更加融入社會，並藉此提升技能和語言能力，降低因溝通隔閡產生的摩擦及勞資糾紛。

勞動部表示，112年度第2梯次全國技術士技能檢定報名簡章即日起販售，配合「移工久用留才」方案，第2梯次有32個職類給予移工學科母語紙本輔助服務，另為配合國家科技產業發展及因應AI運用趨勢，第2梯次開辦固定式起重機操作-架空式（機上操作）、固定式起重機操作-架空式（地面操作）、移動式起重機操作-伸臂可伸縮、重機械操作-挖掘機等4種擬真系統測試。

臺北市政府勞動局提醒，事業單位刊登徵才廣告，應留意工作內容、薪資條件等事項是否與實際狀況相符，若有不符，將違反就業服務法第5條規定，最重可處150萬元罰鍰。求職者如發現不實廣告，亦可檢附佐證資料，向地方主管機關申訴。