外籍移工

立委溫玉霞、王鴻薇5月30日舉辦移工問題總體檢公聽會，邀集移工雇主、身心障礙家屬代表、仲介業者及相關領域專家，聚焦巴氏量表、就安費、失聯移工等議題，與政府部門對話。與會雇主及病友代表提到，申請引進時已如實告知被照顧者及家庭狀況，應禁止轉換雇主；若移工入境後非因雇主因素要求轉換，應回母國重新申請，損失不能只由雇主承擔。

為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，凡登記設立於新北市的社福機構及事業單位，合法聘僱外國人並有提供優於法令的友善移工措施，且去年無違反相關法令及移工重大勞資爭議者均可報名參加，將選出5家頒發1萬元獎勵金並公開表揚。今年申請表增列相關應備文件，並提供事業單位勾選，即日起收件至7月31日止。

為督促營造業落實施工安全，勞動部職安署上周再次召集全國勞動檢查機構，針對鄰近軌道、設有固定式起重機（塔吊）及工安執行績效差之建築工地同步實施勞動檢查，勞檢38工地，開出550萬元罰單；職安署指出，時序進入夏季，為營造業發生重大職災好發期，將持續進行大規模勞檢，呼籲全國營造工地務必自我落實施工安全管理。

現行外國人申請外僑居留證，均同時核予同外僑居留證期限之多次重入國許可，僅外籍移工須於每次出國前，申請單次重入國許可，基於簡政便民及維護移工權利考量，內政部修法放寬規定，外籍移工於申請核發外僑居留證之同時，得申請核發多次重入國許可。

為保障消費者權益，經濟部標準檢驗局於111年10月18日公告修正應施檢驗作業用安全帶「工作定位與限制帶及工作定位索」、「全身背負式安全帶」、「安全帶(繫身型)」等檢驗規定，並給予緩衝期。標檢局提醒，新制規範將自今年7月1日實施，業者在採購相關產品時，應認明檢驗標識，確保使用商品時的安全。

為即時補足人力缺口，舒緩產業缺工問題，勞動部公告縮短求才等待期間，自6月1日起，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少7日，另刪除中階技術人力應檢附經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書規定。

近期發生多起移工陳請，指仲介公司未代其辦理延期致使逾期居留，對此，勞動部提醒，仲介應善盡受任事務協助移工完成居留延期作業，若是延誤致影響移工權益受損，將會處6萬元至30萬元罰鍰。