外勞

111年度實地評鑑將於7月啟動，勞動部已公告受評鑑仲介名單，再次清查營業中仲介名單，受評鑑家數1,251，包含分公司則有1,285家，符合2A免評仲介有300家，後續工協會個別發函通知受評鑑時間，若當天時間不方便可更改一次。

臺南市政府勞工局6月20日將於永華市政中心1樓東哲廳，分上、下午辦理兩場「微型電動二輪車暨就業服務法相關法令宣導」，每場次將開放100個名額，優先開放轄內聘僱移工事業單位及提供私立就業服務機構參與。

三總神經科醫師5月初因未開立巴氏量表，遭病人家屬毆打，引發巴氏量表存廢討論，衛福部6月14日下午邀勞動部、醫學會等團體開會討論，會後結論維持使用巴氏量表，開立診斷證明書需有看診紀錄，同一醫療院所需有3個月以上紀錄，另建議勞動部簡化申請評估流程。

配合勞動部修正製造業、營造業及農業聘僱移工資格以及配額，同步修正雇主繳納就業安定費數額表，明定製造業在台承接額外多5％的配額，其就安費每人每月2,000元，以及這次新開放的符合營造業法規定，由營建署認定的營造業雇主，所聘營造移工每人每月就安費3,500元。

為補充營造人力不足、老化問題，勞動部6月15日將公告開放一般營造聘僱移工，初期開放總額8,000名，將由內政部營建署先行分配名額及初審認定業者資格，就業安定基金管理會上月通過補助其人事審查費，另營建署將配合訂定審查作業要點，營造業有意聘僱移工者，需等營建署審查要點出爐後方能提出申請，該要點預計6月底出爐。

勞動部15日正式公告調整4大產業聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。

駐台北印尼經濟貿易代表處公告，簡化續聘不返國勞動契約驗證應備文件，由原先8類減少為5件，新規定自2023年6月12日起生效。

營造業具有層層分包的特性，常造成施工介面複雜、人員流動快速、環境變動幅度大，因而提高職災風險。為鼓勵原事業單位落實職業安全衛生法，監督各承攬商落實法定義務，桃園市政府勞動檢查處今年推動首屆安心營造工程認證，施工期間未發生死亡或3人以上職災，且未曾因違反職安法、勞動檢查法等規定處停工3次以上或罰鍰75萬元以上等條件，即日起至7月15日前可提出申請。

留用外國中階技術人力計畫