外勞

配合衛生福利部「住宿式服務機構使用者補助方案」，臺中市政府衛生局將自7月1日起至113年3月1日受理申請，最高補助額度從6萬元增至12萬元，並取消排富規定，以減輕中、重度失能者家庭使用住宿式服務的經濟負荷，預計今年將有6千個家庭受惠。

近期南部登革熱疫情嚴峻，為讓在臺外國人充分了解登革熱防治相關資訊，臺南市政府勞工局免費提供多國語言圖卡和海報供民眾下載和索取，並透過外國人生活照顧計畫查察，持續加強宣導並協助事業單位落實登革熱病媒蚊孳生源自我檢查表。相關多國語言宣導資訊，已放置於勞工局網站多國語言宣導專區，有需求的雇主及仲介業者可自行下載運用，或電洽民治市政中心(06)637-3463、永華市政中心(06)295-1052索取。

近日各地陸續出現34度以上高溫，勞工戶外作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。新北市勞動檢查處宣布，將自7月起啟動為期3個月的專案檢查，督促雇主改善工作環境。勞檢處表示，雇主如未依規定採取相關防護措施，經限期仍未改善者，最高可處15萬元以上罰鍰，如因此使勞工發生職災，更會面臨民事及刑事責任。

為加速納管及特定工廠轉型升級，協助已納管業者通過地方政府審查工廠改善計畫，進而落實改善廠內設施取得特定工廠登記，經濟部已啟動計畫提供輔導資源，並於7月上旬前於臺中、桃園、彰化、臺南、高雄舉辦五場聯合說明會，現場提供輔導申請、納管工廠基礎轉型補助諮詢與資源轉介等服務。

申請移工需要向地方政府申請無違反法令證明書，其中有一項定期召開勞資會議，坊間有傳，部分公司的勞資會議係由仲介公司代為處理，勞動部日前發函指出，企管顧問公司、仲介公司等非屬事業單位組織人員，不得擔任勞資會議代表。

勞動部公告「113年度勞動檢查方針」，有鑑於今年發生聯華食品彰化廠工廠大火、臺中市發生固定式起重機(塔吊)掉落捷運軌道，以及博客來書店「假承攬真僱傭」爭議，113年勞動檢查方針增列多項監督檢查重點，包括緊急應變措施之規劃及落實事項、塔吊組立、使用、爬升及拆除檢查，及鄰近軌道之營造工程，以及自然人僱用的勞務契約認定等。

臺北市111年共發生19件營造業死亡重大職業災害，其中有8件發生於假日，比例達42%，將近一半，而今年5月7日及5月8日更接連發生2起工安意外。為強化假日施工災害預防，臺北市勞動檢查處已於6月實施「擴大假日稽查」策略，除增加檢查人員組數外，也特別針對高風險作業實施稽查，以貫徹「職業安全無假期」的決心。

勞動部自111年8月10日起，調漲家事移工薪資為每月2萬元，為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須主動提出申請，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，申請薪資補貼期間已結束，目前僅剩經濟弱勢雇主還能提出申請補助。

勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法第2條、第18條規定，事業單位應舉辦勞資會議，且勞資會議至少每三個月召開一次，舉凡企業實施變形工時、例假日挪移等措施，均須先經工會或勞資會議同意。臺北市政府勞動局表示，今年持續針對20人以上尚未成立勞資會議的事業單位進行清查輔導，累計設立已近4萬6千家，後續將執行專案勞動檢查，督促企業依法成立並召開勞資會議。