家庭監護工

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月 3 千元、補助期間共 3 年，薪資補貼僅剩 1 年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在 111 年 8 月 10 日至 114 年 8 月 9日，給予家庭看護工薪資每月 2 萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

為提升家庭看護工照護品質，臺中市政府勞工局今年持續推動外國人安心培力照護提昇計畫， 今年預計服務 100 個家庭。勞工局表示，目前 持續受理申請中，因名額有限，呼籲符合資格的家庭儘速提出申請。 

立院本屆第 2 會期 20 日開議，除要處理中央政府總預算，各黨團也宣示多項攸關民生福利的優先法案。國民黨團將續推就服法修法，放寬 80 歲以上聘外看免評，及補貼長者健保等法案；民眾黨則將推中高齡、 勞保、長照保險相關修法；執政黨則將擴大都更獎勵範圍、社會救助修法列優先。

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議 13 日 通過「多元陪伴照顧服務計畫」，該計畫為期 3 年，預計第一年輔導試辦單位 3，之後擴編 為 10 家，申請試辦單位應為設立滿五年之財 團法人或公益社團法人，試辦單位可以委任仲 介共同處理移工之招募、引進、聘僱管理、生活照顧服務、住宿管理等事宜。

近期立院討論放寬 80 歲請外看免評，長照體系能否支持重症者也成討論焦點。有中重度住宿服務機構就面臨嚴重缺工，只能開放約 7 成床位。薪資水準、輪班、工作繁重皆為主因，立委建議分級給予人事補助、 發展照護專業分工。 

勞動部 5 日下午召開勞動基準諮詢會議，委員同意若是勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫通過，該方案人員納入適用 84-1。 

為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看 護工照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務，該計畫將由公益專業 團體聘僱移工，以一對多的方式提供服務，由於是以公益團體擔任雇主，該計畫的勞工將適用 勞動基準法規範，為能彈性運用人力，多元陪伴照顧服務的工作者希望能適用勞基法 84-1(俗稱 責任制)，勞動部將於 9 月 5 日召開勞動基準諮詢會議討論。 

為減輕中重度失能者家庭經濟負擔，住宿式機構補助第一階段自即日起至 12 月 31 日受理申請，符合失能等級 4 級以上或中度以上身心障礙證明，每人最高補助 12 萬元，可由申請人臨櫃辦理，或由機構代為送件。南投 縣政府說明，此項補助採一次性、定額發給， 擇一資格、擇一階段領取，鼓勵符合資格者儘速申請。 

因應國內面臨高齡化、少子化、上班族、老人照顧老人等社會現況，為減輕住院病患家屬之照顧人力及經濟負擔，衛福部推動全民健康保險住院整 合照護服務試辦計畫，113 年核定 109 家醫院，提供 5,287 床，8 月 1 日起開始收案，針對住院病人，除自聘看護、家屬自行照顧外，醫院亦提供照護輔佐人力，適度減輕病患及家屬壓力。

勞動部預計 9 月將公告看護移工外展試辦 計畫，民團擔憂是變相開放移工從事鐘點居服和幫傭，衝擊本國勞工就業和長照體系，呼籲停止該計畫。勞動部回應，試辦計畫是為建立更多元的移工照顧模式，滿足短期照顧等需求，會設計區隔避免排擠本國就業，也會傾聽各界意見，漸進試辦。 

憂變相開放外籍鐘點居服員／幫傭