2025-01-07
雇主若遇到失聯移工（逃逸外勞），處理起來需要牽涉不少法令規定，若不慎可能被重罰！且因為法令修訂，雇主對於移工失聯的後續處理SOP有變動，本文詳加整理，方便雇主查閱。 目錄 ※「外勞」一詞於2019年由內政部更名「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 失聯移工（俗稱逃逸外勞或外勞逃跑）在台灣雇主最頭痛的問題之一，截至2023年6月底，相關單位統計，在台灣的失聯移工達82822人，對比2020年的5.2萬人，2021年的5.5萬人，顯然近兩年人數暴增，相較外勞總數72.8萬，比例已超過10％！ 很多雇主都會遇到外勞逃跑的問題，後續該怎麼處理，則會隨法令變動而有差異，如果處理不慎，還可能受罰或喪失應有的權益！ 雇主處理失聯移工SOP教學 一、清楚法令規定的時間 依照《就業服務法》第56條前段的規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。 白話文翻譯，當外籍移工連續曠職3日且下落不明，就算成為失聯移工。 失聯日期由工作日計算，假設移工在星期一失聯，星期二與星期三仍音訊全無，則星期四開始三天內，雇主就「應通報」，星期五則算是第二個應通報日。 接下來遇到星期六與星期日，因為是例假日，所以通報日順延，下星期一則是第三個應通報日，也是最後一天，若雇主仍沒有通報，如遭到查獲，將依照《就業服務法》第68條規定，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 但很多雇主誤會之處，法令並不是指雇主要等到第三天才能通報！如果雇主已經確定移工失聯，是可以「立刻通報」。 為何法令會規定三天的日期？是給雇主緩衝與處理的時間，例如聯絡仲介公司，聯繫移工的家屬把人勸回。 雇主也可以利用勞動部的「移工動態查詢系統」查詢移工是否有申訴，或已經離境，或已被警政等相關單位查獲等情況。 例如根據2018年勞動發管字第1070506159 號函釋：「外國人離開雇主處之3 日內已向1955勞工諮詢申訴專線、勞動部（以下簡稱本部）、地方主管機關、本部備案之安置單位或原籍國駐臺代表處求助，且有通報或安置紀錄者，即非屬「失去聯繫」」。 二、雇主通報前需要準備的文件 雇主通報失聯移工前，需要先備妥的文件如下： 三、通報方式 ...
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2025-01-07雇主若遇到失聯移工（逃逸外勞），處理起來需要牽涉不少法令規定，若不慎可能被重罰！且因為法令修訂，雇主對於移工失聯的後續處理SOP有變動，本文詳加整理，方便雇主查閱。 目錄 ※「外勞」一詞於2019年由內政部更名「移工」，但因外籍移工又分為「白領」的高薪資的專業人士，比如公司管理階層、補習班外籍老師，以及「藍領」的體力勞動者，如建築工人、家庭幫傭。本文為避免混淆，與兼顧許多使用者的搜尋關鍵字需求，使用外勞代表藍領移工、但若正式法令用語，則仍稱移工。 失聯移工（俗稱逃逸外勞或外勞逃跑）在台灣雇主最頭痛的問題之一，截至2023年6月底，相關單位統計，在台灣的失聯移工達82822人，對比2020年的5.2萬人，2021年的5.5萬人，顯然近兩年人數暴增，相較外勞總數72.8萬，比例已超過10％！ 很多雇主都會遇到外勞逃跑的問題，後續該怎麼處理，則會隨法令變動而有差異，如果處理不慎，還可能受罰或喪失應有的權益！ 雇主處理失聯移工SOP教學 一、清楚法令規定的時間 依照《就業服務法》第56條前段的規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。 白話文翻譯，當外籍移工連續曠職3日且下落不明，就算成為失聯移工。 失聯日期由工作日計算，假設移工在星期一失聯，星期二與星期三仍音訊全無，則星期四開始三天內，雇主就「應通報」，星期五則算是第二個應通報日。 接下來遇到星期六與星期日，因為是例假日，所以通報日順延，下星期一則是第三個應通報日，也是最後一天，若雇主仍沒有通報，如遭到查獲，將依照《就業服務法》第68條規定，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 但很多雇主誤會之處，法令並不是指雇主要等到第三天才能通報！如果雇主已經確定移工失聯，是可以「立刻通報」。 為何法令會規定三天的日期？是給雇主緩衝與處理的時間，例如聯絡仲介公司，聯繫移工的家屬把人勸回。 雇主也可以利用勞動部的「移工動態查詢系統」查詢移工是否有申訴，或已經離境，或已被警政等相關單位查獲等情況。 例如根據2018年勞動發管字第1070506159 號函釋：「外國人離開雇主處之3 日內已向1955勞工諮詢申訴專線、勞動部（以下簡稱本部）、地方主管機關、本部備案之安置單位或原籍國駐臺代表處求助，且有通報或安置紀錄者，即非屬「失去聯繫」」。 二、雇主通報前需要準備的文件 雇主通報失聯移工前，需要先備妥的文件如下： 三、通報方式 ... Read more
