資深移工

泰國貿易經濟辦事處 5 月底在臺北市舉辦臺泰仲介媒合會，共吸引 79 家臺灣仲介以及 19 家泰國人力供應業者參加。為拓展海外就業市場，在泰國勞工部長主導下，積極推動海外媒合計畫（MOL Overseas Matching），透過企業媒合會議，在全面保障勞工權益的前提下，讓雇主進用高素質的泰國勞工。泰方並宣布，國內現已建立技能鑑定機制，涵蓋製造業、農業、營造業等共計 280 個領域，以達成促進就業及職業發展的重要目標。 

為解決缺工，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，以補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部實施「移工留才久用方案」已滿 3 年，申請人數已近 5 萬人，核准人數已達 4.6 萬餘人，其中近 6 成是家庭看護，成效已比預 定 1 年 1 萬名的目標超出許多。 

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力， 勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」， 協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工 作，截至 113 年 12 月 31 日止，核准人數破 4 萬人，其中 6 成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達 2.3 萬餘人。

勞動部自 111 年 4 月 30 日實施「移工留才久用方案」，截至 113 年 3 月底，已核准外國中階技術人力 2 萬 6,545 人，其中產業類計 1 萬 0,805 人、社福類計 1 萬 5,740 人；勞動部強調，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除可留用優秀人力，免繳就業安定費，同時，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新 的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。

立法院經濟委員會 3 月 6 日安排國發會進行業務 報告。為協助企業留用資深移工，自 111 年 4 月起推動移工留才久用方案，截至 112 年底 共已核准 2 萬 2,732 人

有台版晶片法之稱的產業創新條例第 10 條之 2 於去年底通過，提供優惠抵減率，包含前瞻創新研發支出當年度抵減率 25%，及購置 先進製程設備支出當年度抵減率 5%，不限 適用產業類別。經濟部產業發展署表示， 此項投資抵減預計 2 月份受理申辦，另外產創條例第 10 條之 1 智慧機械、5G 系統及資 通安全投資抵減將於 113 年底屆期，將持續 與產業界溝通，爭取在 10 月底前完成草案。 

勞動部推動「移工留才久用方案」已逾一年，目 前已核准 2.1 萬人，為提供更便民服務，提升 申辦中階技術人力成效，勞動部在新竹縣成立「移工留才久用服務中心」6日舉行揭牌儀式， 勞動部長許銘春表示，未來將設定每年新增留 用 2 萬人的目標，希望雇主可以善用這個方案、 把優秀人才留在台灣，至於現行年資條件、薪 資門檻等都恰當、不會放寬。

高齡化、少子女化的趨勢下，臺灣在 2030 年勞動 市場將面臨 40 萬的人力缺口。國發會 10 月 2 日於立法院經濟委員會進行業務報告，立委邱志偉呼籲放寬僑外生永久居留資格，並已提案 修法，盼這個會期儘速排審通過。國發會主委 龔明鑫表示，已收到相關建議，方向上會支持。