移工管理

為提升對印尼勞工的保障，駐台北印尼經濟貿易代 表處代表Arif Sulistiyo9月初再次拜訪勞動部長洪申翰，討論內容涵蓋家事類移工薪資及休假、終止勞動契約、買工費以及漁工問題等，後續將在雙邊會議中做更深入討論。 

監察院日前通過糾正案指出，嘉義縣政府處理移工受害案件延宕，對此縣府已啟動全面檢討及改善措施，將建立涉及移工性侵害等重大案件處理機制，確保一個月內完成初步處置程序，建立跨局處通報網絡，除例行通報訪視外，也 會以抽查方式進行諮詢訪視，防範雇主違反聘僱管理外國人規範，保障移工權益。   監察委員王美玉、王幼玲、紀惠容日前調查， 有移工至嘉義縣從事家庭照顧工作，上工首日即遭到雇主家屬性侵，仲介得知後未通報勞工及警察機關，而協調以 10 萬元和解。 

職場安全守門人，從雇主做起！

台灣少子女化問題嚴重，總統賴清德近日接受媒體專訪提出，希望婦女勞動力能釋出， 外籍 家庭幫傭申請資格改為 1 個小孩、年齡放寬為 12 歲以下也能聘請；對此勞動部回應，協助家庭減輕照顧子女壓力是努力目標，相關外籍幫傭政策方向都在持續研議與評估中。 

勞動部 8 日發布「職位空缺概況調查」，以職缺與進入率、退出率及招募時間等資料併同觀察，共 27 萬 5,817 個職缺數，綜合觀察後，因高流動率及招募時間相對較長等因素，製造業、營建工程業、 住宿業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、其他服務業與藝術、娛樂及休閒業等 7 行業， 職缺率較高，其職缺數有 10 餘萬個。  

先收錢、後失聯！轉換雇主陷阱要提防-多國語

受美國關稅政策影響，勞動部最新減班休息通報 家數已達 245 家、人數 4,863 人，達到今年新 高。台中市政府勞工局提醒，部分事業單位採行「減班休息」以因應短期人力與營運調整， 應一體適用於本國籍與外國籍勞工，不可有本勞放無薪假、移工正常上班的差別待遇，違反規定最重可罰 30 萬元，並按 1 比 1 廢聘，2 年 內不得申請。 

截止114年6月底，在台受聘僱移工有74.2萬人， 其中符合參加勞工保險的移工有 54 萬餘人。 根據勞動部勞工保險局統計，114 年上半年參加勞保的外籍被保險人死亡有 601 人，其中符合一次給付年金的有 139 人，另我國引進移工超過 30 年，近年來請領老年給付案件持續升上，不過，今年上半年請領勞保老年給付 5,059 件，較去年同期卻大減 2 千餘件，是何原因尚待觀察。