移工管理
外籍移工|關稅衝擊傳產 實施無薪假應依法通報 移工同受勞基法保障 不得有差別對待
美國近期宣布關稅相關措施,預期將對以出口導向為主的傳統產業,包括汽車零組件、紡織、 金屬製品及水五金造成潛在衝擊,可能導致部 分企業面臨減產、減班甚至裁員壓力。彰化縣 政府勞工處呼籲,事業單位如因訂單縮減而需調整營運模式,實施無薪假應依規定報備,聘有移工的企業也不得有歧視性對待,如需減少人力也應符合相關規範。
外籍移工|移民署修非法「有依兒少」證號申請規定 除合作 NGO 外 地方社政單位也可助申請
在臺失聯移工人數已接近 9.2 萬人,移工失聯除非法工作也衍生黑戶寶寶的醫療、照顧問題,政府近年已透過跨部會協作,填補與失聯移工相關的社福漏洞;近 日內政部移民署修改逾期居(停)留外來人口的子女申請統一證號的規定,讓地方社政單位也可以協助申請。
移工學習|新北免費移工華語課程 第一梯次開跑 4/27 起共 13 週 依程度分基礎、進階班
為協助移工快速融入工作生活,新北市政府勞工局今年持續辦理免費華語課程,協助菲律賓、 印尼、越南及泰國籍移工適應臺灣環境,拓展職涯機會。課程分為基礎班與進階班,包含生活會話、職場溝通及基礎閱讀。第一梯次將於 4 月 27 日至 7 月 20 日,每週日上課,共計 13 週,歡迎移工朋友踴躍報名。
印尼移工|印辦處公告 營造工期最短 1 年 6 個月 未滿應附協議書、聲明書 確認建案狀況
駐臺北印尼經濟貿易代表處公告,為加強對印尼工的保障,營造業最短契約期限為 1 年 6 個月,若契約少於此一期間,則臺灣及印尼仲介須加 附「印尼移工與印尼仲介雙方簽署之工作期間協議書」、「臺灣仲介或雇主聲明書」兩份文件, 以便當局確認該建案工作期間實際狀況。
法令宣導|性騷防治首年申訴逾千件 籲雇主應審慎積極處理
《性別平等工作法》性騷擾防治新制自 113 年 3 月 8 日正式上路至今已滿一年,勞動部通報系統受理 1,577 件案件,勞動部呼籲,工作場所發生性騷擾事件,雇主應以審慎的態度積極處理,並同理被性騷擾者的感受,給予必要的協助。 勞動部 10 日公布「職場性騷擾案件通報系統」(網址:https://shwn.mol.gov.tw/personal)113 年 度(3 月至 12 月)申訴統計結果,共受理 1,577 件申訴,來自非公務機關案件最多,占 77.6%(1,223 件),公務機關則占 22.4%(354 件)。在調查結果方面,成立案件共 949 件、占 60.2%;不成立 案件為 396 件、占 25.1%。
外籍移工|南市臨場心理諮詢 守護移工身心健康 心理諮商搭配翻譯 不分行業均可申請
為協助移工排解壓力,增強心理韌性,台南市政府勞工局今年持續辦理「移工心理健康諮詢服務」,並搭配「移工臨場健康輔導及免費健康諮詢」,由專業諮商心理師搭配雙語翻譯,深入各家庭、工廠,提供移工多面向的健康支持, 儘速適應在台生活。只要是台南市工作的移工,不分產業類或社福類均可免費參與,有需求的雇主或移工,即日起可向勞工局報名。 截至 2 月底止,台南市外籍移工人數計有 6 萬 2,001 人,位居各縣市第五,其中產業移工 有 4 萬 8,211 人,社福移工則有 1 萬 3,790 人, 從事產業工作的佔比達 77.76%。
外籍移工|完成納管工廠案件多 地方政府僅審核6成 同雇主調派許可期限 勞動部同意再延 1 年
由於 112 年 3 月 19 日前,已向地方政府提報工廠改善計畫的案件數龐大,截至目前地方政府審核納管工廠僅完成 6 成,鑒於調派規定,該類雇主調派許可最長不得超過 2 年,期限將至,經濟部建議再延長 1 年,勞動部同意該雇主調派許可期限不得逾 115 年 3 月 19 日。
產業|「不裁員」列貸款條件 財經二部認同 將請公股行庫列為參考 保障勞工權益
美方關稅政策出現轉圜。經濟部、財政部及農 業部 4 月 10 日於立法院經濟委員會進行專案報告,立委林岱樺呼籲,政府協助措施不能忽視高雄中小企業及傳產,財政部也應將「不裁員保證」設定於貸款條件當中。