移工管理

根據統計，114 年第一季資料，全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰有 1,260 件，較 去年同期增加 347 件，雇主違法行為仍以「聘僱未經許或許可失效外國人」最常見，其次是「非法容留外國人從事工作」，第三則是「指派所聘外國人從事許可以外工作」。 勞動部呼籲，雇主應合法聘用外國人，不要容留非法外國人，也不要以自己名義聘僱外國人給他人使用，違反者都將重罰。 

根據疾管署監測資料，今年登革熱境外移入確定 病例數為近 6 年同期次高，超過九成來自東南亞國家，病例數中約有兩成為移工。對此，近期疾管署發函，呼籲事業單位落實對外籍工作者加強宣導登革熱防治措施，並每日落實健康監測，除加強環境清消外，返鄉後再入境如出現疑似症狀，應告知國際港埠人員，並配合防疫檢疫措施。

日前移工團體呼籲廢除移工在臺工作年限、改善留才久用制度，立委陳昭姿 4 日質 詢時再替移工表達訴求，呼籲政府若要建立永續的勞退制度，也應正視為臺灣付出的移工。勞動部長洪申翰表示，正規劃增設直聘據點，並與轉換中心整合，強化政 府在移工聘僱過程中的責任跟功能。 

新型詐騙手法正流行!別分享你的螢幕(詐騙)-多國語

移工遺失居留證如何處理？移民署表示， 外國人於國內或國外延期居留及申請遺失 補發，於相關送件通知已有明訂申請方式，亦提供勞動部及外交部協助轉知宣導。