製造業移工｜美國關稅政策 牽動產業界用人策略 逾七成仲介已暫緩引進 恐影響營運
美方對世界各國課徵對等關稅的政策，不僅影響產業佈局，也牽動著人力仲介的發展。外勞社 6 月間對全台私立就業服務機構執行問卷調查，結果顯示，六成業者已受到此項政策影響， 且有近八成認為恐衝擊仲介業營運，更有超過七成已收到客戶提出暫緩引進移工的要求。由此可見，國際經貿正對各產業造成連鎖衝擊， 仲介業者所服務企業的營運策略與人力規劃已有顯著變化。
移工管理
外籍看護｜就服法第 46 條子法 7/30 公告 8/1 生效 重症者可跨業承接移工 須完成20小時訓練
勞動部 7 月 30 日公告就業服務法第 46 條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準 則，針對 80 歲以上長者，或 70 至 79 歲癌症第 二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭 看護工新規定將於 8 月 1 日正式生效；重症者承接外看最優先， 可跨業承接其他業別移工， 接續聘僱許可函核發之前，須完成 20 小時補充訓練。
巴氏量表新制年滿80歲僱外籍看護免再評估修法已通過 勞動部指須等相關子法公告才能申請
就業服務法第 46 條修正案，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿 80 歲 以上，或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者， 得免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評估），總統 114 年 1 月 20 日公布。勞動部指出，符合資格的國人，須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。
外籍移工｜外國特專適用租稅優惠 應留意資格 須「首次」來台 薪資超額部分半數免稅
外國專業人才延攬及僱用法中，規範外國特定專業人才稅負減免，藉此增加來台誘因。財政 部台北國稅局提醒，採用此項優惠的外籍人士，應符合「首次」來台工作，居留滿 183 天並從 事特殊專長的專業工作，企業聘僱外籍員工可加以了解外籍人士租稅優惠要件並加以運用， 保障外籍人士權益的同時，也能提升對國際人才的吸引力。
法令宣導｜台北市多元型態勞資爭議 8 月起共七場
台北市政府勞動局與台灣勞動法學會合作舉辦 114 年勞動議題「多元勞動型態之勞資爭議」，將從 8 月 1 日起至 9 月 15 日辦理七場，由學者及律師實施實體雙講座模式，探討航空業、陸上運輸、營造業及部分工時、派遣業常見勞資爭議及相關議題。
外籍移工｜嘉南風災災損超過 2 萬 3 千戶 萬餘屋頂掀翻待修 突顯缺工狀況
丹娜絲颱風重創南部地區，萬餘戶屋頂掀翻亟待修繕，卻面臨人力不足。有民代建議讓移工協助，但依法移工不可從事許可外工作。仲介業者分析，屋頂修繕需要一定專業性，且因規模較小，目前合乎法規的廠商投入機率低。這也突顯全臺缺工狀況，法規和政策需要更有彈性。
移工管理｜移工若需出國 應留意重入國許可 申請居留相關事項換發新證即取得
近來國人出國旅遊熱度已超越疫情前水準，暑假旅遊旺季來臨，有聘用外籍看護的雇主想帶移工一起出國，在網上詢問如何辦理。就出國後再次入境臺灣部分， 移民署去年開放寬移工可申請多次重入國許可；至於辦理赴觀光國簽證部分，則需要視移工母國與該國相關規定，並非都能在臺辦理。
移工活動｜重建處影像徵件 鼓勵移工 8/15 前投稿
移工朋友們從初到新環境的陌生與不安，逐步演變為在異鄉的適應與成長。台北市勞動力重建運用處辦理「我在台灣有故事」影像徵件活動， 鼓勵他們分享屬於自己的生命故事與心靈片段，徵件自即日起至 8 月 15 日止，展現更多元溫暖的面貌。
中階技術人力｜解缺工 勞動部推展中階技術人力 核准近 5 萬人 7 成業者指收入減少
勞動部核准中階技術人員已逼近 5 萬人，為解決缺工，提升勞動品質，勞動部近年來積極推展中階技術人力；對此，外勞社進行人力仲介業界問卷調查，有 7 成以上業者認為對營運影響很大、收入減少，反映在業績上，有 6 成 3 業者業績降低，僅 1 成 1 業績成長。