外籍移工｜移工留才久用逾 2 年 仲介反映受衝擊 超過七成業績降低 籲政府開放服務費
「移工留才久用」方案自 2022 年 4 月 30 日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其成，反觀仲介業者態度卻相對冷淡。根據本社調查，超過六成業者因為此項政策而衝擊營運狀況，更有逾七成直言業績因此降低。
移工留才久用
中階人才｜立院法制局報告建議「留才久用」入法 面對日韓搶中階人才 應放寬薪資門檻
立法院法制局近期以「全球化移民」為主題，發布多份研究報告，對外國人來臺就業、生活、 定居的法律制度提出檢討與建議，其中「外籍 人才延攬與留用」的法制探討報告比較臺灣與日、韓、新加坡等國延攬與留用中階技術人才 的制度，並建議應提升「留才久用方案」法律位階、放寬中階技術人才永久居留薪資門檻。
外籍移工｜中市亞太就業研討會 暢談缺工因應策略 引進移工需搭配自動化需留意薪資誘因
臺中市政府勞工局 2023 亞太地區就業促進 政策交流研討會，9 月 27 日上午針對「我國 及臺中市產業缺工因應策略－兼論日、韓、 新加坡之因應策略與作法」，邀請學者及企 業對話，分享解決勞動力缺口的策略。專家 認為，引進移工是短期的手段，中、長期應 逐步推動智慧化及自動化。事業類移工適用 基本工資，在過去可有效吸引來臺，但此誘 因已逐漸淡化，未來臺灣需要運用更多工 具，才能吸引、留住人力。
移工學習｜桃園移工學院語言課程 助移工適應職場 首創補助企業自辦訓練 共 748 人次參與
桃園市移工人數已突破 13 萬人，高居全台之冠，勞動局今年持續開設移工學院，提供語言、金融、技藝等課程，中、英文班今年共吸引 191 位學員參與，有 117 位順利取得證書，並有 2 位參與學員通過華語能力測驗，或利用課程 時數申請移工留才久用方案，順利取得家庭看護中階技術人力的資格。