產業移工

對於服務業是否開放移工，勞動部表示，將視改善缺工相關方案推動情形，盤點並優先媒合國內勞工就業，缺工產業業者配合參加改善缺工方案後，若仍有缺額，將跨部會審慎評估服務業移工政策。

自8月1日起，將開放一般民間工程以30%的比率申請聘僱營造業移工。桃園市政府7月14日舉辦《打造友善職場 跨國攜手建設》示範工程活動，多家業者觀摩麗明營造以科技方式提升工地職場安全，並有專人烹調膳食，準備家鄉飲品，打造移工友善職場。透過宣誓儀式，盼帶動所有營造業者共同建立優良安全的職場環境。

高雄市政府宣布，自7月1日起，工安精進新措施正式上路，其中建築工地工安聯合稽查頻率，提高至每周3次，並加強勞安衛相關講習，責成勞工局勞動檢查處偕同工務局建管處，至少每月辦理2次工安防範講習會。對於市府各項重大工程，一律應落實三級品管制度，保障營造業工作者的權益及安全。

內政部指出，112年8月1日起，「有條件」定額開放營造業者申請移工，其中對於新設立之營造業開業未滿3年，不符合這次開放的雇主資格，首波開放8,000個名額，並視申請情況增加至1.5萬名，受理案件每梯次以一個月統一辦理審查及分配，每月底會在營建署網站公告核配情形，若各區域各業別營造業分配額度用罄，則分別停止受理申請。

為鼓勵雇主重視並落實移工居住安全，增進與鄰里間的良性互動，彰化縣政府勞工處今年辦理外國人宿舍環境評比，自即日起至8月15日受理報名。競賽將依事業單位聘僱人數分組，移工人數50人以上列為A組，其餘列為B組，每組將選出前三名及佳作10家，預計11月頒獎表揚。

為加速納管及特定工廠轉型升級，協助已納管業者通過地方政府審查工廠改善計畫，進而落實改善廠內設施取得特定工廠登記，經濟部已啟動計畫提供輔導資源，並於7月上旬前於臺中、桃園、彰化、臺南、高雄舉辦五場聯合說明會，現場提供輔導申請、納管工廠基礎轉型補助諮詢與資源轉介等服務。

勞動部公告「113年度勞動檢查方針」，有鑑於今年發生聯華食品彰化廠工廠大火、臺中市發生固定式起重機(塔吊)掉落捷運軌道，以及博客來書店「假承攬真僱傭」爭議，113年勞動檢查方針增列多項監督檢查重點，包括緊急應變措施之規劃及落實事項、塔吊組立、使用、爬升及拆除檢查，及鄰近軌道之營造工程，以及自然人僱用的勞務契約認定等。

勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法第2條、第18條規定，事業單位應舉辦勞資會議，且勞資會議至少每三個月召開一次，舉凡企業實施變形工時、例假日挪移等措施，均須先經工會或勞資會議同意。臺北市政府勞動局表示，今年持續針對20人以上尚未成立勞資會議的事業單位進行清查輔導，累計設立已近4萬6千家，後續將執行專案勞動檢查，督促企業依法成立並召開勞資會議。

近10年發生8件膠帶業火災爆炸，造成燒傷5人、重傷1人、死亡2人；勞動部勞動及職業安全衛生研究所針對膠帶製造業進行現場危害訪視及輔導計畫，提出有機溶劑逸散預防、靜電危害預防以及危險區域劃分等預防對策，同時編撰「膠帶業有機溶劑火災爆炸預防技術手冊」，供業者參考以強化災害預防能力。