產業移工

疫情解封後觀光人潮回流，但旅宿等產業 人力尚未回到疫情前水準，勞動部勞動力發展 署自去年年中也開始推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供補助協助媒合國人投入缺工產業；但旅宿業者仍期盼開放引進移工，以彌 補國人不願從事的相關職缺。 

各行業頻喊缺工，且移工政策也跟不上需求。據勞動部 27 日最新人力需求調查顯示，2024 年 4 月底較 1 月底預計需求人數預計增加 6.1 萬人、 減少 8 千人，預計整體缺工人數將增加 5.3 萬人，缺工主因以「公司營運擴增或多角化經營」占 54.5%最多，「退離者之補充」占 27.3%次之。 

缺工是高齡少子化型態與產業人力供給不平衡產生的社會問題，日前外交部以部會通知方式，發布與印度簽屬勞工合作 MOU 的協議，詳細內容須等待漫長的審核與編制，且各部會以丟球方式，將正式實施的問題轉給勞動部，為此民間團體與產 業代表不約而同呼籲：請政府正視產業與民間需求！ 

為輔導事業單位依法成立勞資會議，臺北市政府 勞動局自 107 年起陸續針對轄內事業單位，依人數規模執行分期輔導。截至 112 年底止，已發函催設 6,063 家，輔導完成 4,335 家，輔導完成設立比例約達 72%。另外，去年 12 月初次 設立勞資會議的事業單位計有 71 家，累計設 立勞資會議的事業單位，包含分支機構在內已 達到 49,828 家。勞動局表示，針對尚未成立勞 資會議的 1,700 餘家，仍將持續清查並發函輔導，也會納入專案勞動檢查對象，進一步確認 事業單位是否有實施加班、變形工時等事項。 

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，根據 112 年 11 月定期查核資料，查核雇主家數已 逾 4.1 萬家廠商，已發函通知 1,155 家雇主限期改善，另外 116 家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數 149 人。

為因應缺工問題，勞動部陸續調整移工政策，繼112年6月開放一般營造業申請移工，以及放寬農業、製造業與機構引進條件，10月進一步鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序，連帶移工在台總數突破新高！截至112年12月底止，移工在台總數已達75萬3,430人，較111年底增加2萬5,349人，其中產業移工51萬9,125人，較111年底增加1萬2,902人，社福移工則有23萬4,305人，較111年底1萬2,447人。