產業移工

為讓移工在友善的環境中安心生活和工作，臺南市政府勞工局今年與事業單位合作，辦理 2 場「移工健康諮詢服務」，過程免費，由專業醫護團隊提供諮商及指導，提升移工的身心健康與幸福感。勞工局表示，今年還首創「移工心理健康諮詢服務」，雇主如有需求，不分業別均可電話申請。 

全國商業總會 10 月 29 日召開「服務業缺工座談會」。此次共蒐集 26 項提案，包括塑膠製品、資源回收、廢棄物清除處理、高壓氣 體，以及服務業的旅宿、客運駕駛、美髮、 機車、糕餅、測繪、公寓大廈管理等多個不 同產業均反映缺工問題，會議採閉門進行。 商總理事長許舒博表示，希望由服務業開第 一槍，讓政府了解產業經營現況。勞動部長何佩珊則強調，政府責無旁貸，但缺工不能等於低薪，會與產業共同解決。 

全國商業總會 10 月 29 日召開「服務業缺工座談會」， 以修正藍領及白領外國人工作資格及審查辦法為討論主軸。商總理事長許舒博表示，服務業目前 以重勞力基層人員較為缺乏，建議可由商總召集缺工產業公會，共同成立統籌外展移工的非營利 事業機構，協助排解各產業缺工狀況。

近期東協峰會通過與移工和漁工有關的兩份指南，成員國約定更明確的協調原則。 在臺灣參與BEBESEA組織跨區域論壇的東亞與東南亞公民組織代表，呼籲臺灣政府必須注重東協各國對非歧視性等原則的重視，並透過與印尼政府正在商議的備忘錄強化漁工人權。 

國發會舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室 (International Talent Taiwan Southern Office)啟用典禮，由國發會副主委詹方冠及行政院南部聯合服務 中心執行長許乃文共同揭幕，未來將提供在南臺灣的 7 千餘位外國專業人才以及眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。 

立法院交通委員會 24 日邀請交通部長陳世凱就「公路大型客貨運駕駛短缺之因應」等相關議題專題報告，陳世凱表示會透過開放外籍人力等方式 應對客運司機缺工問題，立委則建議需要注意薪資結構破碎化問題。 

國發會希望在 2030 年補足 48 萬勞動力缺口，盼透過設置海外基地、推動新型專班及鬆綁法規等方式，在 6 年內留下 19 萬僑外生。立委蔡易餘表示，僑外生畢業後就無法工作來維持正 常生活，前往日、韓工作的移工甚至可以帶家屬過去，有助穩定工作，反觀臺灣誘因顯有不足。國發會表示，近期將進行法規鬆綁，開放僑外生畢業後能打工，並將具備一定技術的中階技術人力納入適用，預計年底送審。