產業移工

由於 114 年 2 月時，監察院對於肯亞籍白領外國人來台從事「藝術及演藝」工作，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，勞動部近日公告修正聘僱外國專業人員工作許可申請書表，演藝類的外國人名冊欄位，新增契約性質欄位，分別是承攬、委任、 僱傭，讓雇主勾選，以利事後查核。 

來多項產業頻喊缺工，如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社 6 月展開就服產業調查，詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議；多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工，逾 5 成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工，不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。

行政院 7 月 3 日通過投資台灣三大方案 2.0，將再延長三年至 116 年。除擴大適用對象及產業， 鼓勵企業 AI 轉型、投入節能減碳外，此次移工優惠也加碼，本國員工薪資達 3.63 萬者，移工比率提高 10%，但合計仍以 40%為上限，若提高到 3.82 萬元，上限再提高至 45%，藉此鼓勵企業為員工加薪，預估將吸引1.2兆元投資、 創造 8 萬個本國就業機會。方案預估增加 2,800 名移工進用，廠商也可選擇採既有 3K5 級制補足人力。 

今年 4 月美國宣布對等關稅政策，為國際貿易與產業布局帶來不確定性，也對企業人 力規劃帶來影響。此外，從 2024 到 2025 年， 政府多項移工政策也攸關產業發展，外勞社 6 月對人力仲介業者展開問卷調查；與去年相較業務有所成長的比例降低 2 成，國際經濟環境對移工仲介市場的影響也增加， 農業移工政策鬆綁的效益漸減，業者對外籍技術、專業人才業務的態度也較為開放。 

教育部修正公告「專科以上學校產學合作實施辦法」，明確規範校外實習機構門檻、強化學校評估機制，以提升實習機構品質，維護學生權益。