因應外籍看護工從事日常照顧工作過程，可能面臨不同的緊急狀況，彰化縣政府勞工處今年持續規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心活動」，由專業人員擔任緊急救護 推廣講師，加強心肺復甦、哈姆立克急救法、 AED 教學，以及各項照護技巧及輔具操作，透過實境教學，讓移工在第一時間能夠做最適切的處置，避免憾事發生。所有梯次自即日起受理報名至額滿為止，今年活動首場於 8 月 3 日於社頭鄉張厝社區 發展協會進行，針對聘僱移工的雇主介紹長期照顧資源，後續也將在 8 月 7 日、8 月 13 日於埤頭鄉社區活動中心、花壇鄉文德社區發展協會辦理兩場。
TIWA、婦女新知等民間團體 28 日於立院前召開記者會，質疑勞動部上週公告的多元 陪伴計畫與民間討論不足，也反對讓多元 陪伴移工適用責任制，提出撤回相關公告 並召集利害關係人討論等訴求。勞動部回 應計畫已獲多方代表認同，另因工作性質需彈性安排，已經勞資基準諮詢會議同意， 多元陪伴移工適用責任制。
勞動部長何佩珊 24 日下午與媒體茶敘，她強調，她接任勞動部長不是來砍勞保年金的，勞保改革節流是行不通的，將朝多元開源去處理，包括研擬家庭看護工納入勞保適用對象、促進中高齡就業延長其投保年限等。
三總神經科醫師5月初因未開立巴氏量表，遭病人家屬毆打，引發巴氏量表存廢討論，衛福部6月14日下午邀勞動部、醫學會等團體開會討論，會後結論維持使用巴氏量表，開立診斷證明書需有看診紀錄，同一醫療院所需有3個月以上紀錄，另建議勞動部簡化申請評估流程。