最新統計，截至 113 年 8 月底，移工在台人數 79 萬 9 ,196 人已逼進 80 萬大關，較 103 年同期增加 27 萬 1,633 人，這 10 年期間產業移工增加 24 萬 2,180 人、社福移工增加 2 萬 9 ,453 人， 近期因為高齡化、少子化影響，加上工作型態改變，疫後各產業大缺工，不只 3K 行業找不到人，連服務業也無人可找，如何運用外國人力更顯重要。
立院本屆第 2 會期 20 日開議，除要處理中央政府總預算，各黨團也宣示多項攸關民生福利的優先法案。國民黨團將續推就服法修法，放寬 80 歲以上聘外看免評，及補貼長者健保等法案；民眾黨則將推中高齡、 勞保、長照保險相關修法；執政黨則將擴大都更獎勵範圍、社會救助修法列優先。
勞動部自 112 年 1 月起開辦「移工一站式服務」，為 了讓聘僱移工的雇主及仲介業者更進一步了解移工一站式服務中心的各項移工生活照顧設施 及講習課程，即日起至 9 月 29 日止，有 1955E-LINE 中文帳號好友者，透過影片介紹和參與答 題活動，答題後有機會得 LINE POINT 100 點。
因人口快速老化，未來人口減少速度將日益增快， 面臨大缺工時代，政府為留才推動「移工留才久用方案」，自 111 年 4 月 30 日實施，截至 113 年 6 月底，核准已突破 3 萬人，其中製造 與家庭看護中階技術人力核准都已逾萬人，可 有效補充雇主所需長期穩定的勞動力。
基隆發生一起性侵通緝犯自己當雇主，以直聘方式承接外籍看護工，導致該名印尼看護遭雇主長達 9 個月的監禁暴力與性侵；對此民進黨立委林淑芬、洪申翰與民團 2 日召開記者會，要求勞動部修法管制有重大人身侵害刑事案件者不可申請外籍家庭看護工，及審查落實與警政 系統連線，並應強化家事移工保護措施，對剛入境及曾經申訴的移工實地訪視。
8 月 1 日適逢勞動基準法上路 40 年，勞動基準法是雇主聘僱勞工時訂定工資、工時、休假等勞動條件的最低標準；「尊嚴勞動修法聯盟」1 日 舉辦記者會，公布聯盟建議的 14 條勞基法修法條文草案，提出六大修法方向，包括提高加班費率、增加 7 天國定假日，定期契約工資遣費按契約年限計算，企業多次違反勞基法，雇 主須接受勞動法治教育等。
勞動部表示，對於僱用外籍家庭看護及幫傭的家庭而言，語言不通和文化差異導致溝通不順暢， 一直是雇主與移工常面臨的問題，為了改善這 些問題，勞動部自 112 年 1 月起開辦「家事移 工一站式服務」，實施至 113 年 5 月底，已有 逾 5.7 萬名家事移工參加，該服務獲得雇主與 家事移工朋友高度好評。
雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率 114 年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為 0.19%，每 3 年精算調整一次，勞動部依精算結果，預告 114 年勞工職業災害保險平均 費率調至 0.21%，較現行調高 0.02%，共有 51 個行業調高、1 個行業未調整，以及 2 個行業調降。
台灣少子女化問題嚴重，鬆綁外籍家庭幫傭言論再 起。勞動部表示，對於外籍家庭幫傭制度，社 會有各種不同聲音，將會全面蒐集各界意見，下半年會通盤檢視，另勞動部正規劃「移工多元陪伴服務方案」，由 NGO 團體跟仲介合作， 提供更優化且彈性的服務照顧模式，期能減緩 照顧者的照顧壓力，營造更好的帶小孩環境，使女性能夠再度參與勞動市場。
檢視勞動部最新統計數據，截止今年 5 月底， 在臺移工達 77 萬 6,575 人。近一年各行業移工增減與政策鬆綁、家庭看護新增多元 認定管道以及產業景氣變化有高度關連。