台北富邦銀行及非營利組織One-Forty9月26日共同發布「移工金融理財認知大調查」，結果發現全臺平均每 4 名移工當中就有 1 名曾遭受詐騙，預估受害總金額高達新臺幣 17 億元，被詐騙型態以親友借款、跨境匯款最多，其中更 有 15%曾遭騙三次以上。以產業別來看，廠工相較於家庭看護工，受騙金額高過 2 倍，未來 雙方將推出「移工普惠金融行動」，提升識詐能力與金融知識。
勞動部 113 年 5 月定期查核資料，有 4 萬 1,724 家製造業及屠宰業雇主接受查核，發函通知 1,017 家雇主限期改善，違法比率 2.44%；勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定； 如屆期未改善，將就逾規定人數廢止外國人聘僱許可。
全國工業總會日前發布白皮書，直指缺工、 缺人才是產業當前面臨最艱鉅的挑戰。行政院長卓榮泰表示，缺工問題在今年內要做出 一定成績，在明年度推出嶄新制度，協助企 業更容易取得充沛的人力。在「國家人才競 爭力躍升方案」中，設定 2028 年將培育 20 萬名人工智慧（AI）人才的目標，他也強調政府會全力協助解決企業在人才培訓方面所遭遇的困難，不會讓大家獨自承擔。
50 家全球知名服飾品牌，包括 NIKE、adidas 等 11 日共同聯署發表公開信給台灣經濟部長郭智輝，呼籲台灣政府確保聘用移工的責任聘僱機制（Responsible Recruitment）。對此，台灣勞工陣線協會表示支持，並呼籲台灣作為全球供應鏈的一部分，政府立即採取行動，改善移工的工作環境與權益保障。
全國工業總會發布 2024 年白皮書，在「勞資關係暨人力資源」方面，包含放寬引進移工限制、 擴大吸引及留用外籍人才、推動技職教育、鬆綁及檢視勞動法規等多項議題，共 20 項子題。 為解決營造業缺工問題，白皮書建議開放移工外展，允許大型廠商釋放多餘人力，提供不具備引進條件的中小型廠商僱用，以及延長中高 齡再就業雇主補助方案等，都是今年首次提出的內容。
為提升家庭看護工照護品質，臺中市政府勞工局今年持續推動外國人安心培力照護提昇計畫， 今年預計服務 100 個家庭。勞工局表示，目前 持續受理申請中，因名額有限，呼籲符合資格的家庭儘速提出申請。
最新統計，截至 113 年 8 月底，移工在台人數 79 萬 9 ,196 人已逼進 80 萬大關，較 103 年同期增加 27 萬 1,633 人，這 10 年期間產業移工增加 24 萬 2,180 人、社福移工增加 2 萬 9 ,453 人， 近期因為高齡化、少子化影響，加上工作型態改變，疫後各產業大缺工，不只 3K 行業找不到人，連服務業也無人可找，如何運用外國人力更顯重要。
