中階人力｜移工升格中階人力 須提撥舊制勞退金 新制上路後 嘉義縣新增 86 家設立專戶
為解決產業缺工問題，勞動部推動移工留才久用方案，開放在臺工作滿 6 年以上的資深移工，可由雇主提出申請轉任為中階技術人力。嘉義縣政府勞工暨青年發展處提醒，移工轉任後， 事業單位須按月提撥勞工退休金，並於每年底預估下一年度符合退休條件勞工的退休金後足額提撥，違反者可處 9 萬元以上 45 萬以下罰鍰。產業界則希望放寬標準，有助於留用優質人力。
外籍移工
外籍漁工｜養殖漁業申請資格認定 須採線上申辦 農業部修正作業要點 助掌握案件進度
為加速雇主資格認定申辦流程，農業部漁業署建置「養殖漁業工作申請引進外籍移工雇主資格認定申請平臺」，自即日起一律採用線上申請。 漁業署表示，申請人可於線上系統檢核各項文件是否齊備，並可隨時掌握審查進度，截至目前為止，已有近百件透過該平臺辦理。
外籍移工｜勞動部 113 年新收訴願案件數 1,892 件 加班費與非法僱用外國人居前二名
勞動部統計，113 年度新收勞動行政事務之訴願案件數共計 1,892 件，其中常見提起訴願的類型，包括違反勞動基準法第 24 條第 1 項加班費、就業服務法第 57 條第 1 款非法僱用外國人、勞工退休金條例第 15 條第 2 項雇主未依規定期限調整勞工月提繳工資等規定。
泰國移工｜43 家臺灣仲介 泰國互貿 6 月陸續屆滿 最遲 30 日前完成展延 逾期採初次申請
43 家臺灣仲介公司的泰國互貿認證資格即將於 6 月起陸續屆滿。符合條件的業者須在原核發認可期限屆滿前 30 日至 90 日內完成展延驗證手續，泰國貿易經濟辦事處表示，逾期申請或經限期仍未補正資料，則應改用初次申請辦理，提醒符合申請展延條件而尚未完成的仲介業者，應於期限內完成，以免影響引進。
申請驗證互貿文件應備文件包括：
移工仲介｜基隆就服、職安聯合宣導 參與將核發時數
基隆市政府 5 月 23 日舉辦「就業服務法及人口販運防制法、職業安全衛生暨移工職災重建服務」聯合宣導說明會，即日起至 5 月 19 日開放線上報名，共計開放 100 個名額。
外籍移工｜詐團冒充政府單位 外籍人士難辨 立委建議防詐資訊網提供多語版本
在臺外籍人士逐漸增加，近年遭詐或涉詐亦有增加趨勢，立委建議提供多語化資訊 助防詐；警政署表示針對詐團吸收車手類案件已有遏制，也會持續調整策略。通傳 會(NCC)則針對非本國籍新申辦門號已拒絕 9.7 萬筆、清查預付卡停話 8 萬 6 千多筆， 杜絕人頭門號遭詐騙利用。
外籍看護｜被看護人往生 雇主應於 30 日內通報 移工等待轉換期間不得工作 違法重罰
臺北市政府勞動局表示，聘有外籍看護工的雇主， 應於被看護者往生 30 日內向勞動部辦理通報， 辦理後續廢止聘僱許可及轉換程序。需特別留意的是，只要一經勞動部廢止聘僱許可，勞僱關係即終止，若移工等待轉換新雇主或返國期間，雇主仍安排移工協助照料其他家庭成員或從事工作，將違反就業服務法，最高將面臨 75 萬元的重罰。
法令宣導｜勞動部提醒懷孕歧視亦為性別歧視 3 年裁罰 46 件 違法雇主重處 150 萬元
性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者之招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。勞動部提醒，性別歧視之禁止亦包含懷孕歧視，雇主若有懷孕歧視，將會開罰30萬元到150萬元， 且會公布違法雇主姓名。
外籍看護｜預計開放外籍護佐限住院整合照護 偏重急性照顧需求無規劃專班模式
衛福部明年起將正式辦理「住院整合照護服務」，逐年擴大涵蓋率，透過醫院自訓 和產學合作建立護佐人力制度；近期經跨部會研商後，正由勞動部修改法規，放寬僑外生、中階移工可擔任護佐。衛福部官 員說明，按目前預告草案，工作範圍僅限於住院整合照護服務病房，並以健康照護工作為主；因草案預告期間各界有提出建議，因此尚待後續跨部會討論，衛福部也會持續蒐集意見並配合中央政策推動。