外籍移工

台灣西部海岸出現多名浮屍，截至目前為止已來到20具，其中有7具屬於越南籍，檢警懷疑跟偷渡案件有關，台灣民眾黨立法院黨團31日上午舉行「從浮屍案抽絲剝繭我國非法移工問題」記者會，此事件顯見台灣人口販賣問題嚴重，而近日《入出國及移民法》正在立法審議中，政院版提高失聯移工的罰鍰，可能反而讓情況惡化，呼籲政府簡化合法聘僱流程，同時改善移工的勞動權益。

「移工留才久用方案」去年4月底上路，工商協進會建議放寬薪資條件門檻，將加班費納入計算，並簡化流程，取消國內求才程序，以符合產業需求。觀光旅宿業缺工方面，產業界除建請試辦國際旅館引進移工外，也應善加利用僑外生，例如將評點制合格門檻降至60點，以及寒、暑假外每週最長工作時數提高至32小時，擴大留臺人數。

臺南市政府衛生局辦理112年度「人力仲介及國際企業管理顧問公司之外籍移工心理健康促進」訓練課程，將於5月24日、5月30日分兩場次進行，每場將開放80個名額，4月10日上午10時起開放線上報名，歡迎仲介從業人員、仲介機構以及新住民參與。

勞動部指出，111年度有關《就業服務法》訴願受理案件有232件，其中45件屬於非法聘用外國人，勞動部表示，從訴願案件中發現民眾有2種常見錯誤觀念，包括外國人有健保卡就可合法在工作，以及持外籍配偶工作許可證，就未查驗其居留證等資料。

就業服務法第52條修正後，取消外勞在台工作滿三年須出國一日規定，為避免泰國勞工在機場通關受阻，無法順利返臺，泰國貿易經濟辦事處勞工處會協助開立「返國休假證明書」，作為在各省勞工單位辦理出境手續的證明。該處近期調整「雇主同意返國休假申請書」，增列泰國勞工工作起訖日欄位，新表單3月27日公布生效。

為能滿足許多家庭對家事移工的僱用需求，並避免來臺後衍生各種勞雇糾紛或社會問題，勞動部112年擇定桃園及高雄兩處國際機場附近，成立「移工一站式服務中心」，試辦新聘家事移工入境3天2夜講習活動，目前已有1.1萬人完成服務，勞動部表示，若試辦效果好，將再擴大至農業移工與漁工。

因應失智症者照護需求提高，為提升外籍移工的照護專業能力，嘉義縣政府將舉辦3場「外籍看護工失智症照護課程」，將於3月30日（星期四）、5月2日（星期二）及5月16日（星期二）進行，邀請失智症照顧專業講師，課堂中傳授失智症照護技巧、居家照護與居家活動等技巧，降低家庭的照顧煩惱。

為有效預防登革熱，高雄市政府勞工局會同衛生局加強移工宿舍環境衛生巡檢，今年起已針對楠梓、岡山、大寮、前鎮區等地共9處大型移工宿舍進行巡檢，並同步以文宣向移工朋友宣導登革熱預防。勞工局表示，巡檢重點包括積水容器與髒亂點的清除，且應時常保持浴廁、陽台與低窪處所的乾燥、避免積水，尤其要讓移工朋友加強居住環境的「巡、倒、清、刷」，認識傳染途徑與相關的症狀，不讓病媒蚊有孳生的機會，共同預防登革熱。

為使家庭成為更完善的照顧環境，臺北市政府勞動局今年持續針對聘僱外籍看護工的家庭，提供免費「到宅訓練」，由專業護理師、職能治療師搭配雙語人員，依照被照顧者實際照護需求，給予外籍看護工適切的照護技巧指導，進而幫助勞僱之間建立良好的溝通與信任關係，並為家中長輩提供更完整、專業的照顧。