外籍移工

為協助受聘僱在臺的移工，在工作或轉換 雇主期間諮詢懷孕、避孕、生產及育兒相 關資訊，彰化縣政府規劃「外國人生育諮詢服務中心」，由社團法人彰化縣國際勞 工關懷協會所承辦，提供移工、雇主及仲 介諮詢移工懷孕、生育等相關勞動權益或 返國等各項法令問題，以消弭勞資爭議， 促進勞資和諧及性別平權，12 月 5 日正式 成立。 

勞動部推動「移工留才久用方案」已逾一年，目 前已核准 2.1 萬人，為提供更便民服務，提升 申辦中階技術人力成效，勞動部在新竹縣成立「移工留才久用服務中心」6日舉行揭牌儀式， 勞動部長許銘春表示，未來將設定每年新增留 用 2 萬人的目標，希望雇主可以善用這個方案、 把優秀人才留在台灣，至於現行年資條件、薪 資門檻等都恰當、不會放寬。

對於開放印度移工一事，勞動部長許銘春重申， 絕對沒有要開放十萬名印度移工的訊息，這是 錯假訊息，印度移工開放只是新增來源國，新增來源國來解決產業缺工，避免過度依賴的疑慮，是社會各界的共識，政府一直積極洽商適 合的來源國。

民 眾黨總統參選人柯文哲 5 日舉辦勞動政策記者 會，以四大綱領為基石，提出「企業賺錢，勞 工加薪」、「友善環境，保障勞權」、「年金改革，刻不容緩」、「廣納人才，人權立國」 等解方，包含企業減稅替員工調薪，把教師 節、勞動節列國定假日，開放移工，扣人頭稅， 放寛移工自由轉換，減少移工逃逸動機，以及 降低「移工留才久用方案」門檻。 

移工在臺工作有哪些固定支出呢？-多國語

網友發起「反對增加新移工國」，12 月 4 日 走上凱道表達全面暫緩引進印度勞工等訴求。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽 理事長黃杲傑表示，家事移工長期仰賴印尼，已產生相當高的風險，若臺灣再不尋求 其他移工來源國，就會被少數國家聯合壟 斷，必須立即尋求開放其他國家，讓雇主有 選擇，有需求的家庭也能獲得保障。 

據 統計，移工在台失聯人數逾 8.5 萬人，又逢將與印度簽署勞工合作備忘錄，民眾擔憂因而發 起 12 月 3 日遊行反對增加新移工來源國；對 此，勞動部表示，高齡化及少子女化造成勞動 力人口下降，須正視缺工長期趨勢，在國人就業優先原則下，增加新移工來源國，有助產業 發展及紓緩家庭照顧人力問題，將規劃好配套 措施消除外界疑慮，不會立即引進大量移工。 

臺灣即將與印度簽署「勞務合作協定備忘錄」 （MOU），未來移工來源國將新增加印度，但 網路上流傳假訊息，甚至有網友發起「反對增加新移工國 」連署，號召 12 月 3 日上街遊行； 對此，立委何志偉 1 日強調，不樂見錯假訊息引起臺灣與印度兩國之間的摩擦，期待在「反歧視、要配套」的原則之下，讓移工議題成為 互惠互利政策。 

2024 年 1 月起預計有 19 家臺灣仲介，其 泰國互貿資格將陸續屆滿，需辦理展延始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟 辦事處勞工處提醒，符合辦理展延互貿的仲介業者，應於互貿認可效期屆滿前 30 日 至 90 日內，向泰國勞工處完成申請展延驗證，並將驗證完畢的文件交由泰國仲介完整送至泰國勞工部就業廳完成最後流程。