外籍移工

立委魯明哲 2 日於立院交通委員會質詢，指桃機第三航廈工程引進移工大量失聯，疑有集團操作，憂人力不足致工程延宕；工程會主委吳澤成表示， 已限期改善，會繼續督促。 

近期地震頻繁發生，嘉義縣政府勞工暨青年發展處主動發送緊急避難包給嘉義縣內的移工，包含緊急食品、飲用水、照明設備、急救 用品等基本物資，並附上四國語言的防災宣導單，危急時刻來臨即可派上用場。

移工遭遇限制自由-多國語

馬尼拉經濟文化辦事處臺北菲勞中心 5 月 2 日召開仲介會議。由於花蓮震災後仍有部分菲勞尚無法掌握狀況，該處要求臺灣仲 介即日起至 5 月 15 日前，主動提供花蓮地區工作的菲律賓移工名字、聯絡電話等資 料以利確認。臺北移工中心主任 CESAR L.  CHAVEZ, JR.（西薩）表示，菲勞在臺有任何狀況，業者有監督並向該處隨時通報 的責任，臺灣仲介每半年應更新一次菲勞資料庫，包含人數、地區、宿舍管理人員等，以掌握各地區菲勞人數。

考量養殖漁業多屬家庭式經營，許多負責人也同時具備員工身份，為簡化申請聘僱移工前出勤紀錄及薪資給 付文件，「農業部審查養殖漁業漁業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」第三點修正， 申請人如列為養殖場員工，得免附本人之佐證文件。

衛生福利部日前審核通過高雄長庚醫院申請為受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院，指定效期至 115 年 12 月 31 日止，該院即日起恢復受理移工健檢業務。

遵守發薪3原則，遠離勞資爭議的發生

勞動部 2 日上午舉辦台印度移工國內諮詢線上會議， 討論未來開放行業、名額與引進方式，其中光是引進模式討論熱烈，會議進行約 3 個小時， 勞動部會後說明，移工團體指新開放的來源國 應該有新的做法，只採行直聘單一模式，其餘 家庭類雇主團體、學者與仲介團體等認為直聘 與仲介引進並行，對於小規模試辦時，會選任 績優仲介參與，至於試辦行業，優先考量在印度有設廠的製造業。 

勞動部 2 日預告修正外國白領工作審查標準，預告期 有 14 天，其中擴大外國人受聘僱於製造業工作內容，增加調度、督導、測試、 檢驗、稽核等 工作為製造業工作內容；另修正畢業僑外生留臺工作評點表，增列採計實習經驗評點項目，並調高在校就讀期間領取政府提供獎學金之配分，累計點數達現行規定 70 點即符合資格，可從事製造、科技、金融等專門技術工作。 

來臺超過六年的 SITI ROHMANIYAH（妮雅）負 責照顧 80 多歲父親，工作態度認真負責，面 對患有失智症的媽媽，也能自己找到方式調適 心情，不讓自己的心情影響原本的照顧工作。 即使平時鮮少有機會休假，也利用工作之餘學 習中文，除了會中文的注音外，連臺語也聽得 懂，即使不是自己的工作範圍，也會主動引導 家中另一名外籍看護，讓雇主張小姐一家相當 感謝她的付出，也榮獲 113 年度高雄市模範移 工的殊榮。