來臺超過六年的 SITI ROHMANIYAH（妮雅）負 責照顧 80 多歲父親，工作態度認真負責，面 對患有失智症的媽媽，也能自己找到方式調適 心情，不讓自己的心情影響原本的照顧工作。 即使平時鮮少有機會休假，也利用工作之餘學 習中文，除了會中文的注音外，連臺語也聽得 懂，即使不是自己的工作範圍，也會主動引導 家中另一名外籍看護，讓雇主張小姐一家相當 感謝她的付出，也榮獲 113 年度高雄市模範移 工的殊榮。
勞動部 29 日上午表示，原排 定 4 月底召開印度移工來臺國內諮詢會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，現因故延期至 5 月初(本週)舉行，已邀集各界印度專家、 臺商、雇主、移工、仲介等團體、相關部會及 臺印學者等參與討論，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商。
為減輕身心失能者家庭的租稅負擔，需長期照顧的身心失能者符合條件，可享每人每年 12 萬元的長期照顧特別扣除額。「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」日前已修正發布，除放寬外籍家庭看護工聘僱資格外，也增訂團體家屋為入住適用機構，以及入住機構期間死亡者，入住日數不受課稅年度須達 90 日的限制。
針對移工團體認為移工失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工；對此，勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，去年已檢討政策、鬆綁移工政策、增加配額，引導雇主合法僱用，另也規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生。
勞動部 26 日舉辦「113 年全國職場安全健康週」啟動儀式，以「永續職場」及加強職業防災意識為宣導重心；勞動部長許銘春致詞表示，今年提出「2030 台灣職災減半推動策略」，目標在 2030 年將重大職災死亡人數減半，另也特別將 113 年訂為「營造墜落打擊年」，號召共同降低職災發生率。
勞動部 112 年 6 月曾放寬移工申請法規，包括調整營造、農業等數個產業的額度，增加額外彈性名額，立委關注外展農務工與水產加工業的實施情況、營造移工開放對原住民就業的排擠效應，勞動部表示會再與相關單位討論、提出建議。
近期查獲歸國移工帳戶遭詐騙集團利用，也有發生失聯移工肇事的重大案件，立委要求勞動部需掌握情況、落實法規宣導。 勞動部 25 日至立院衛環委員會報告並備詢，移工涉入詐騙與肇事問題引發關注。立委陳菁徽質詢時指出，隨科技發達出現新的詐騙形式，移工詐騙犯罪人數翻倍、移工離境前帳戶可以飆價到四十萬，但勞動部的「移工在臺工作須知」中尚未納入詐騙相關內容。
10 名獲選為新北市模範移工的得獎人，4 月 25 日由市長侯友宜頒獎表揚。來自越南的 DO THI SANG（杜氏亮）即將到職滿 6 年，在樂山教養院擔任生活服務員期間，不僅完成生活服務員課程，也學習正向情緒，幫助不同狀況的對象減輕不適切行為發生，對身心障礙院民照顧細心，並能即 時反映院民需求及身體狀況。在新冠疫情期間，願意主動照顧因確診被隔離的院民， 讓當時捉襟見肘的人力能有所緩解，也獲得全院的認可。
