外籍看護

自今年1月起，健保署南區業務組媒合轄區雲嘉南地區醫院提供到宅及機構住民傷口照護服務，共有22家醫院加入，截至5月底止，已有75名病人受惠，有效減少病人與家屬往返醫院奔波困擾。

勞動部29日下午召開「簡化申請聘僱外籍看護工機制研商會議」，將規劃「病症暨失能診斷證明書」有效期間由60日改為1年，各地長照管理中心推介本國照顧服務員次數為1次，重招免評對象的年齡將由80歲調降為75歲，另對於移工失聯不申請遞補改申請初招者將納入免評。

勞動部自111年8月10日起，調漲家事移工薪資為每月2萬元，為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須主動提出申請，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，申請薪資補貼期間已結束，目前僅剩經濟弱勢雇主還能提出申請補助。

嘉義縣政府衛生局今年度辦理外籍家庭看護工照顧技巧訓練，包含來自越南、印尼及菲律賓，共有25人參訓，課程中安排翻身擺位、復健技巧、居家管路及傷口照護等實作及回復試教，透過現場同步翻譯，提升家庭看護工整體照顧技巧學習效益與品質，今年也增加管路照護，朝「管路移除」照護目標努力。

配合勞動部公告調整製造業、營造業、農業及機構看護等4大產業聘僱移工資格，6月17日修正86份相關申請書表，另因應新增「林業」工作，公告其雇主在辦理國內求才合理薪資基準為每月新台幣2萬8,400元。

三總神經科醫師5月初因未開立巴氏量表，遭病人家屬毆打，引發巴氏量表存廢討論，衛福部6月14日下午邀勞動部、醫學會等團體開會討論，會後結論維持使用巴氏量表，開立診斷證明書需有看診紀錄，同一醫療院所需有3個月以上紀錄，另建議勞動部簡化申請評估流程。

因應少子化、高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵雇主將資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術家庭看護工，或選擇接續聘僱已具備受聘僱資格的外籍家庭看護工從事中階技術家庭看護工作，目前已有超過5千名家庭看護工轉任中階技術人力，其在台工作年限不受最長14年限制，雇主不需繳納就業安定費。

照顧工作小訣竅-陪伴長輩用餐要注意-多國語

立委溫玉霞、王鴻薇5月30日舉辦移工問題總體檢公聽會，邀集移工雇主、身心障礙家屬代表、仲介業者及相關領域專家，聚焦巴氏量表、就安費、失聯移工等議題，與政府部門對話。與會雇主及病友代表提到，申請引進時已如實告知被照顧者及家庭狀況，應禁止轉換雇主；若移工入境後非因雇主因素要求轉換，應回母國重新申請，損失不能只由雇主承擔。