為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」， 安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現 場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。 到宅時間 2 小時 可電話申請此項計畫今年預計服務 100 個家庭，同一 雇主可申請一次服務，每次指導時間為 2 小 時。因名額有限，勞工局呼籲符合條件的雇主把握機會。
近期聘請外籍看護資格又引起討論，勞動部 自去年開放多元免評管道，有照顧需求且有 資格聘僱家庭看護工者擴大為 65 萬 8 千人，實際聘僱者約 19 萬人，約還有 47 萬的潛在 人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發 誤會，擔憂需負擔額外花費，勞動部近日發 文澄清，表示多元認定只需提供相關紀錄或 證明，也會再檢討擴大適用對象。
針對勞動部長何佩珊上任後提出「不會砍勞保老年給付」、撥補就是改革等，2024 工鬥團體 5 日赴行政院前舉行【勞保年金不降給付，是民進黨府院政策？】記者會，提出總統府與行政院應該公開承諾勞保改革不會砍給付，並應承諾勞保的財務問題，要透過向財團加徵稅收等方式來處理，不要增加年輕世代勞工的負擔。
本社日前針對勞動部 112 年陸續鬆綁調整移工政策提出問卷調查，其中有 3 成 5 的仲介指出鬆綁移工政策對營收成長 有幫助，又以家庭看護工最有幫助，其次是農業與營造，不過也有 2 成 6 仲介表示，沒有幫助，營收下滑；另對於缺工，建議開放旅宿業、清潔人員以及物流業居前三名。
外籍移工來臺工作，語文溝通是聘僱家庭所面臨最困擾的事項之一。臺北市政府勞動局今年持續辦理免費語言學習課程，除 華語課程外，近年也陸續加開臺語及TOCFL口語基礎級輔導班，6 月 8 日起開放報名，包含所有國籍在內，共計開放360 個名額，以臺北市合法聘僱移工為優先參訓對象。
勞動部長何佩珊 23 日在立院備詢指出，失聯有很多問題，她認為家庭看護工薪資有再提升空間，可以減少逃跑的誘因；對此，學者認為從降低失聯、減少洗工及台美貿易談判等綜合因素來看，支持家看薪資調漲，但一定要有配套措施，不過，仲介業者則認為，產業移工薪資高還是逃跑，調薪並不是解決逃跑的好方法， 應放寬有聘僱需求的雇主都能申請移工。
有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施，全面免繳金額每年將短少約 42 億 元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也 有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差 異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。
立院衛環委員會 29 日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到 80 歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。
