基本工資調漲

勞動部指出，《最低工資法》於 112 年 12 月 27 日經總統公布，行政院並於最短的時間內， 核定自 113 年 1 月 1 日施行，為銜接基本工資與最低工資，對於公告實施最低工資前，原依勞動基準法公告之基本工資繼續有效。 

勞動部指出，113 年基本工資調至 27,470 元、時薪調升 至 183 元，受惠勞工總數有 239.31 萬人，其中移工受惠人數有 34 餘萬人，顯示適用勞基法的移 工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為基本工資調升，估雇主成本支出增 216.9 億元。 依勞保投保薪資人數去計算，勞動部估算，「月薪」由 26,400 元調整至 27,470 元，約有 179.05 萬名勞工（本勞 144.87 萬人、移工 34.18 萬人）受惠，預計每年勞、資、政之成本分別增加 9.22 億元、167.97 億元、10.06 億元，合計約增 187.25 億元。

基本工資連八漲！勞動部 8 日召開第 38 次基本工資審議委員會議，經勞、資、學、政四方委員討論，獲致結論，勞動部長許銘春會後宣布， 自 113 年 1 月 1 日起，每月基本工資由新臺幣 26,400 元調整至 27,470 元，調升 1,070 元，調 幅約為 4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由 176 元調整至 183 元，調升 7 元，將陳報行政院核定。