中階移工

因應少子化、高齡化社會之照護需求，勞動部鼓勵雇主將資深外籍家庭看護工申請轉任為中階技術家庭看護工，或選擇接續聘僱已具備受聘僱資格的外籍家庭看護工從事中階技術家庭看護工作，目前已有超過5千名家庭看護工轉任中階技術人力，其在台工作年限不受最長14年限制，雇主不需繳納就業安定費。

「移工留才久用方案」申請人數已近8千人，已核准資深移工轉任中階技術人力已達5,500人，為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力，勞動部呼籲產業類雇主只要符合申請聘僱中階技術人力條件者儘速提出申請，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力。

「移工留才久用方案」申請人數已破6千人，已核准移工轉任中階人力近4千人。勞動部112年3月13日公告修正放寬雇主資格等相關規定並自3月15日生效，其中新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一，及開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11年6個月已出國的中階看護。

「移工留才久用方案」於111年4月30日起實施，在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制。臺南市政府勞工局提醒，中階移工為適用勞動基準法舊制的勞工，雇主應按月提撥勞工退休準備金，且每年3月底前補足舊制退休專戶金額時，亦須將中階外國人納入。統計111年轄臺南市足額率為99.8%，事業單位共提撥新臺幣25億3仟多萬元。

「移工留才久任方案」自111年4月30日實施，目前約有5千件申請案，為達到政策目標2030年時，留用資深移工8萬人，勞動部持續辦理宣導會，由勞動力發展署各分署辦理，第一季預計辦理52場次宣導會，各分署規劃的二月份場次已出爐，另也規劃強化措施，今年將啟動專案服務計畫，協助有意聘僱中階技術人力的雇主提出申請。