泰國貿易經濟辦事處 5 月底在臺北市舉辦臺泰仲介媒合會，共吸引 79 家臺灣仲介以及 19 家泰國人力供應業者參加。為拓展海外就業市場，在泰國勞工部長主導下，積極推動海外媒合計畫（MOL Overseas Matching），透過企業媒合會議，在全面保障勞工權益的前提下，讓雇主進用高素質的泰國勞工。泰方並宣布，國內現已建立技能鑑定機制，涵蓋製造業、農業、營造業等共計 280 個領域，以達成促進就業及職業發展的重要目標。
為解決缺工，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，以補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部實施「移工留才久用方案」已滿 3 年，申請人數已近 5 萬人，核准人數已達 4.6 萬餘人，其中近 6 成是家庭看護，成效已比預 定 1 年 1 萬名的目標超出許多。
長照 2.0 將屆，外界也對長照 3.0 的政策重點非常關切，包括評鑑和資源重複、人力 資源不足、住宿型機構量能不足等問題， 民間都希望能獲得改善。衛福部表示長照 3.0 將著重於醫療與長照結合，採多元人力 策略，也加強引入外籍中階人力、針對小型住宿機構加強補助輔導。
為解決缺工，勞動部先前針對已畢業僑外生將新增 6 類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作，但是日前在草案預告期間有意見，目前已暫緩。
內政部公告修正申請一般營造移工的雇主資格認定作業要點，此次修正主要納 入中階技術工作與接續聘僱，並且將雇主資格認定函效期縮短，作業要點自公告日生效。
衛生福利部 13 日於行政院會報告「長照 2.0 階段性成果與未來展望」，推動長照計畫已近 20 年，長照 2.0 服務滿意度高達 9 成，長照 3.0 計畫將於 115 年啟動，核心主軸將在長照 2.0 社區多元服務基礎上，強化醫療及照顧的整合，增進對中重症的照顧。
為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年 8 月開 放畢業僑外生可從事房務中階技術工作， 但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受 80 小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計 4、5 月 先開 1 班，若實際上有需求再加開。
勞動部指出，針對產業缺工問題，行政院要求勞動部於 2 月底前提出全國產業政策，勞動部長先前已進行首次報告，勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則，推動企業加薪，以審慎思考整體勞動力政策。
回應各產業缺工問題，勞動部去年 9 月召開跨國勞動政策諮詢會議，會中通過多項涉及製造業、 資源化產業及農業移工的政策調整，外界關注何時生效，勞動部表示，由於將新增副學士僑外生從事司機等中階技術工作，因為是同一部法規，所以目前已著手修正藍領審查標準草案，近期將會對外預告，預計 3 月底公告生效。
勞動部公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，將多元陪伴照顧服務工作及中階技術工作納入，雇主應執行外國人生活照顧服務 計畫書，同時防制外國人交付或提供個人金融 帳戶提款卡及密碼、虛擬資產服務或第三方支 付之帳號及密碼供他人不法使用，新增雇主應介紹外國人「禁止交付或提供人頭帳戶（號）」 等反詐騙之法令及資訊。