外籍移工|勞團籲減班休息立刻入法 移工人數納入大解法
現行減班休息通報並無強制,衍生部分勞工放無薪假卻無法取得相關協助,勞團呼籲應把無薪假通報法制化,才能課以雇主相關責任,同時應將移工納入大解法計算門檻;勞動部長洪申翰回應,若企業未經勞工同意實施減班休息就是違反勞基法,至於民間團體倡議,勞動部願意來做各種相關的評估跟研議。
現行減班休息通報並無強制,衍生部分勞工放無薪假卻無法取得相關協助,勞團呼籲應把無薪假通報法制化,才能課以雇主相關責任,同時應將移工納入大解法計算門檻;勞動部長洪申翰回應,若企業未經勞工同意實施減班休息就是違反勞基法,至於民間團體倡議,勞動部願意來做各種相關的評估跟研議。
台灣勞動力面臨少子化、高齡化,根據最新統 計,移工在台人數已突破 75 萬人!因應缺工 問題,勞動部全方位推動本國勞工就業方案, 包括青年就業、中高齡及高齡就業、婦女就業 等,希望能將勞動力提升,同時也鬆綁產業與 社福移工政策,近期最受注目的是旅宿業能否 引進移工,觀光署已將評估報告送給勞動部, 11 月底前會開會討論。
經濟部中小及新創企業署發布《2023 年中小企業白皮書》,資料顯示,2022 年臺灣中小企業家數超過 163 萬家,佔全體企業達 98%以上,創歷年新高;就業人數為 913 萬 2 千人,佔全國就業人數 8 成。白皮書中指 出,人數雖較上年減少,但仍為國內就業主力,移工人數則因邊境管制解除,無論 企業規模大小都有增加,由中小企業所僱 用約佔五成七。