2024-01-23移工留才久用方案自 2022 年 4 月底上路實施， 移工符合一定薪資及技術條件，可由雇主申請轉任中階技術人力。雲林縣政府勞動暨青 年事務發展處提醒，聘有中階人力的雇主應依法提撥勞工退休準備金，如尚未開設勞退 專戶，應儘速向地方政府辦理專戶開立及監督委員會的成立，避免違規。- 2024-01-03配合113年基本工資調漲至 27,470 元、時薪 183 元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中製造業修正 25 個職類、營造業 4 個職類，第 11 款則將雙語翻譯人員薪資下限 提高至 3.3 萬元。
2023-11-21國發會 11 月 16 日於行政院會，就「產業投資五大要素優化政策執行成效」提出 報告。在優化人才和勞工要素部分，國發 會表示，自111年4月30日至今年10月止， 已核准中階技術人力 1 萬 7,967 人，另為解決營造業人力短缺困境，已放寬營造業雇 用移工法規，調整公共工程、民間工程聘 用門檻，並進一步開放一般營造業聘僱移 工，至 8 月底止人數已成長至 21,255 人， 較 ... Read more- 2023-10-05高齡化、少子女化的趨勢下，臺灣在 2030 年勞動 市場將面臨 40 萬的人力缺口。國發會 10 月 2 日於立法院經濟委員會進行業務報告，立委邱志偉呼籲放寬僑外生永久居留資格，並已提案 修法，盼這個會期儘速排審通過。國發會主委 龔明鑫表示，已收到相關建議，方向上會支持。
2023-07-18國家政策研究基金會文化沙龍7月12日邀請國立臺北教育大學教授林詠能，以「國家文化政策與文化治理的再思考」為題，討論新移民人力、人才對臺灣文化的影響。林詠能認為，政府應該大幅開放移民政策，同時重新思考文化政策，關注到不同族群的需求，鬆綁高階技術人才留臺，提升整體競爭力。
2023-05-09勞動部勞動力發展署積極推廣「移工留才久任方案」，持續強力辦理宣導會，該方案實施已滿周年，這一年中階技術人力核准已達6,640人，申請案也突破9千人，勞動部強調，雇主將資深移工申請轉任為中階技術人力，該中階人力不受移工在臺工作年限的限制，雇主也無須繳納就業安定費，同時還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，提供給企業雇主更具彈性的用人方式。- 2023-05-08「移工留才久用」方案去年4月公告實施，嘉義縣政府提醒，移工轉為中階技術人員，須依勞動基準法提撥勞工退休準備金，未提撥者可處2萬元以上30萬元以下罰緩；若原先未設有專戶，應向地方政府申請專戶後提撥，目前嘉義縣已有5家事業單位完成申請。
- 2023-05-04蔡英文總統28日上午接見112年全國模範勞工及模範移工，肯定他們共同為臺灣付出與貢獻。今年共有5名模範移工在產業、長照機構及家庭表現傑出接受表揚，工作年資皆超過6年，雇主和移工都表示有意願轉任中階技術人力，更有雇主已幫2位製造業模範移工備好資料，在線上提出申請。
- 2023-05-02勞動部27日下午辦理「112年全國模範勞工表揚典禮」，今年度獲獎的56位勞工，來自於傳統製造業、高科技產業、交通運輸、醫療事業、民生服務業、媒體影視業，其中包括產業類與社福類5位移工，行政院長陳建仁出席並親自頒獎，另越南駐臺大使以及泰國、菲律賓及印尼駐台代表都與會。
- 2023-04-19為簡化申請檢附文件，桃園市政府勞動局修改無違反法令證明申請書，過去事業單位申請時，須提供本國勞工具有舊制年資人數等資料，100人以上事業單位則應另檢附哺集乳室照片，未來勞動局將改採系統線上查核。新申請表自即日起生效，提醒事業單位申請時應使用新版文件。
