【外勞社記者楊孝慈 2026 年 3 月 3 日報導】經濟部產業發展署 3 月 3 日舉辦新春記者會，說明年度施政成果以及未來展望，產發署長邱求慧表示，大方向上除協助產業因應美國關稅變化，持續落實五大信賴產業，推動百工百業導入 AI，目標將 AI 普及率提升至 30%外，同時加強對弱勢及偏鄉的協助，促進 CVC（企業創投）投資新創，強化大企業與新創的合作。
邱求慧也強調，五大信賴產業固然具未來、 前瞻發展性，但「基本盤」也要穩固，當中包 括機械、車輛零組件、金屬製造，甚至是石化、 橡塑膠製品等傳產，也會是未來重點。
協助產業導入 AI 緩解缺工
邱求慧指出，除五大信賴及健康台灣外，對於傳產基本盤，將是韌性特別條例資源重點協助對象，他已要求全署都要針對廠商需求對症下藥，鞏固基盤，與五大信賴產業雙軸並行。
製造業 AI 應用普及率，2024 年為 12.3%，2025 年提升至 22.7%，儘管在人才培訓上仍有加強空間，但導入人工智慧比例已超過兩成，整體上已有顯著提升。產發署 2025 年 10 月 17 日啟動產業競爭力輔導團，協助傳產、中小微以及受關稅衝擊業者，結合北中南東四區域輔導中 心，整合 24 個法人，培訓近千位輔導員，給予廠商具體建議，找到適當推動 AI 的作法， 目標 2027 年輔導 1.4 萬家企業導入 AI。
邱求慧表示，以水五金產業為例，事實上在關稅前就已經受到衝擊，主要癥結在缺工，在導入智慧化產線與 AI 影像定位辨識技術，建置自動化組立模組後，有效提升生產效率及良率。東部石材加工同樣長期面臨勞動力短缺，導入智慧化設備，促成約 3.6 億元投資，同時也是區域均衡的示例。
強化人培 AI 普及率提高至 30%
為協助企業規劃員工培訓，輔導使用 AI 工 具，去年產發署首推 iPAS「AI 應用規劃師」 （初、中級），為首次由經濟部發出的 AI 證照，迄今有超過 6,500 人取得認證。產發署計畫今年推出報名費五折的優惠，鼓勵參與。另外，協助製造業在職員工、畢業生人才培育超 過 1 萬 8 千人次。
最低工資自今年起調升至 2 萬 9,500 元，為 減輕美國關稅及國際情勢對產業營運的衝擊， 經濟部與勞動部今年合作推動製造業最低工 資補貼，只要符合營業額減少 10%以上，全職員工每人每月補貼 910 元、部分工時員工每人每月補貼 480 元，最多補貼 6 個月，也就是全職員工每人補貼上限 5,460 元、部分工時最多 2,880 元，並首次將移工納入補貼人數計算。
最低工資補貼 2,665 件通過初審
此項補貼方案自今年 1 月 15 日開始受理申請，產發署統計，迄今已受理 3,357 件，2,665 件已完成初審，將持續受理至 6 月底或經費用罄為止。
《產業創新條例》投資抵減項目方面，除既有的智慧機械、5G 系統、資通安全外，近期修法已將適用範圍增列人工智慧以及節能減碳， 投資抵減支出上限則由10億元提高至20億元， 並延長施行期間至 2029 年底止。
邱求慧提到，新增 AI、減碳兩項以後，預估 2025 年設備投資抵減金額將達到 1,700 億元， 相較 2024 年的 1,100 多億元增額約 500 億元， 今年將辦理 10 場次說明會。
防制強迫勞動 經濟部協助宣導
巨大遭美方實施暫扣令後，產業界重新檢視對防制強迫勞動以及公平招募的重視，勞動部日前已發佈「企業防制強迫勞動參考指引」， 將國際勞工組織（ILO）11 項強迫勞動指標轉化為可操作的實務工具，有提供「強迫勞動風險自我評估表」，對應《勞動基準法》及《就 業服務法》等相關法令，引導企業自我檢視， 發現潛在風險、預先規劃改善方向。產發署後續也將透過產創條例、韌性特別條例說明會， 對企業端加強宣導。
減碳方面，碳費制度已於 2025 年上路，約有 464 家製造業需繳交碳費。反啊署已向環境部爭取國內碳費優惠及折扣，只要提交自主減量計畫達到指定目標，費率將由每公噸 300 元降 為 50 元或 100 元，共有 416 家提出申請，即約 九成業者適用。
